A Cultural Perspective of Organizational Justice
- Indbinding:
- Paperback
- Sideantal:
- 212
- Udgivet:
- 12. januar 2007
- Størrelse:
- 157x230x12 mm.
- Vægt:
- 314 g.
- 2-3 uger.
- 19. december 2024
Forlænget returret til d. 31. januar 2025
Normalpris
Abonnementspris
- Rabat på køb af fysiske bøger
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
Beskrivelse af A Cultural Perspective of Organizational Justice
Analyzes the impact of culture on employee justice judgments and reactions to perceptions of fairness and unfairness. This book begins with the following two questions. Why is a book on culture and organizational justice needed? What does such a book add to the extant literature on organizational justice?
Brugerbedømmelser af A Cultural Perspective of Organizational Justice
Giv din bedømmelse
For at bedømme denne bog, skal du være logget ind.Andre købte også..
Find lignende bøger
Bogen A Cultural Perspective of Organizational Justice findes i følgende kategorier:
© 2024 Pling BØGER Registered company number: DK43351621