Zusammenhang zwischen Fuhrungsstilen und Mitarbeitermotivation
- Indbinding:
- Paperback
- Sideantal:
- 24
- Udgivet:
- 10. april 2014
- Størrelse:
- 254x178x1 mm.
- Vægt:
- 59 g.
- 2-3 uger.
- 2. december 2024
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Beskrivelse af Zusammenhang zwischen Fuhrungsstilen und Mitarbeitermotivation
Inhaltsverzeichnis II
Abbildungsverzeichnis III
1. Einleitung
1.1 Thematik der Arbeit 1
1.2 Aufbau der Arbeit 1
2. Hauptteil
2.1 Definitionen 2
2.1.1 Führung und Führungsstil 2
2.1.2 Mitarbeitermotivation 2
2.2 Führungsstile und ihre Motivationen 3
2.2.1 Autoritärer / Autokratischer Führungsstil 4
2.2.2 Patriarchalischer Führungsstil 5
2.2.3 Informierender Führungsstil 6
2.2.4 Beratender Führungsstil 6
2.2.5 Kooperativer Führungsstil 6
2.2.6 Partizipativer Führungsstil 7
2.2.7 Demokratischer Führungsstil 8
2.2.8 Laisser-faire Führungsstil 9
3. Schluss
3.1 Kurze Zusammenfassung der einzelnen Punkte 10
3.2 Schlussfolgerungen / abschließender Eindruck 10
Literaturverzeichnis 12
Verzeichnis sonstiger Quellen 13
Abbildungsverzeichnis III
1. Einleitung
1.1 Thematik der Arbeit 1
1.2 Aufbau der Arbeit 1
2. Hauptteil
2.1 Definitionen 2
2.1.1 Führung und Führungsstil 2
2.1.2 Mitarbeitermotivation 2
2.2 Führungsstile und ihre Motivationen 3
2.2.1 Autoritärer / Autokratischer Führungsstil 4
2.2.2 Patriarchalischer Führungsstil 5
2.2.3 Informierender Führungsstil 6
2.2.4 Beratender Führungsstil 6
2.2.5 Kooperativer Führungsstil 6
2.2.6 Partizipativer Führungsstil 7
2.2.7 Demokratischer Führungsstil 8
2.2.8 Laisser-faire Führungsstil 9
3. Schluss
3.1 Kurze Zusammenfassung der einzelnen Punkte 10
3.2 Schlussfolgerungen / abschließender Eindruck 10
Literaturverzeichnis 12
Verzeichnis sonstiger Quellen 13
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