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Wissensorientierter Organisationswandel

af Josef Tuppinger

indgår i Techno-Okonomische Forschung und Praxis serien

Wissensorientierter Organisationswandel af Josef Tuppinger
Bag om Wissensorientierter Organisationswandel

Josef Tuppinger leitet aus einer Analogiebetrachtung mit dem individuellen Lernen ein Vorgehen für das organisationale Lernen ab. Dabei differenziert er zwischen zwei Lernprozessen, die als prozedurales Lernen (Strukturänderung) und als deklaratives Lernen (Kulturänderung) der Organisation bezeichnet und beschrieben werden.

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  • Sprog:
  • Tysk
  • ISBN:
  • 9783824406906
  • Indbinding:
  • Paperback
  • Sideantal:
  • 221
  • Udgivet:
  • 25. februar 2003
  • Udgave:
  • 2003
  • Størrelse:
  • 210x148x12 mm.
  • Vægt:
  • 300 g.
  • 8-11 hverdage.
  • 27. november 2024

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Beskrivelse af Wissensorientierter Organisationswandel

Josef Tuppinger leitet aus einer Analogiebetrachtung mit dem individuellen Lernen ein Vorgehen für das organisationale Lernen ab. Dabei differenziert er zwischen zwei Lernprozessen, die als prozedurales Lernen (Strukturänderung) und als deklaratives Lernen (Kulturänderung) der Organisation bezeichnet und beschrieben werden.

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