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Was hilft gegen den Fachkraftemangel in der Altenpflege? Ursachen und Massnahmen gegen das schlechte Image der Pflegebranche

af Maria Tittes
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Bag om Was hilft gegen den Fachkraftemangel in der Altenpflege? Ursachen und Massnahmen gegen das schlechte Image der Pflegebranche

Der Fachkräftemangel in der Altenpflege verschärft sich zunehmend. Sowohl in Krankenhäusern als auch in Pflegeeinrichtungen gibt es nicht genügend Personal und Pflegeberufe kämpfen mit einem schlechten Image. Welche Ursachen führen zu dem Missverhältnis zwischen der Anzahl der Pflegebedürftigen und des Pflegepersonals? Welche Maßnahmen eignen sich, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken? Maria Tittes beleuchtet zahlreiche Ursachen für den Mangel an Pflegepersonal und die hohe Zahl der vorzeitigen Berufsausstiege. Sie plädiert für eine Besserung der Rahmenbedingungen in der Pflege und schlägt allgemeine sowie konkrete Maßnahmen vor. Aus dem Inhalt: - Pflegenotstand; - Arbeitsbedingungen; - Arbeitszufriedenheit; - Entbürokratisierung; - Demographische Entwicklung; - Betriebliches Gesundheitsmanagement

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  • Sprog:
  • Tysk
  • ISBN:
  • 9783963550232
  • Indbinding:
  • Paperback
  • Sideantal:
  • 76
  • Udgivet:
  • 25. oktober 2019
  • Størrelse:
  • 210x148x5 mm.
  • Vægt:
  • 109 g.
  • 2-3 uger.
  • 4. december 2024

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Beskrivelse af Was hilft gegen den Fachkraftemangel in der Altenpflege? Ursachen und Massnahmen gegen das schlechte Image der Pflegebranche

Der Fachkräftemangel in der Altenpflege verschärft sich zunehmend. Sowohl in Krankenhäusern als auch in Pflegeeinrichtungen gibt es nicht genügend Personal und Pflegeberufe kämpfen mit einem schlechten Image.
Welche Ursachen führen zu dem Missverhältnis zwischen der Anzahl der Pflegebedürftigen und des Pflegepersonals? Welche Maßnahmen eignen sich, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken?
Maria Tittes beleuchtet zahlreiche Ursachen für den Mangel an Pflegepersonal und die hohe Zahl der vorzeitigen Berufsausstiege. Sie plädiert für eine Besserung der Rahmenbedingungen in der Pflege und schlägt allgemeine sowie konkrete Maßnahmen vor.
Aus dem Inhalt:
- Pflegenotstand;
- Arbeitsbedingungen;
- Arbeitszufriedenheit;
- Entbürokratisierung;
- Demographische Entwicklung;
- Betriebliches Gesundheitsmanagement

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