The Third Circle: Interactions That Drive Lean Six Sigma Results
Du sparer
0%
ift. normalprisen
Spar
0%
- Indbinding:
- Paperback
- Sideantal:
- 154
- Udgivet:
- 13. februar 2016
- Størrelse:
- 140x8x216 mm.
- Vægt:
- 186 g.
- 8-11 hverdage.
- 6. december 2024
På lager
Normalpris
Abonnementspris
- Rabat på køb af fysiske bøger
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
Beskrivelse af The Third Circle: Interactions That Drive Lean Six Sigma Results
Capitalizing on their combined years of experience in general management and consulting, authors Max Isaac and Anton McBurnie have defined a framework that helps organizations understand the importance of leadership and group dynamics. The Third Circle explores the balance between sound strategy, superior execution and effective interaction, with a focus on the need to enhance leadership and teamwork.This book will take you through the development of individual mastery and leadership, by understanding and building on your personal strengths and by managing and/or compensating for your blind spots. It will also help you discover how group dynamics influence behavior and overall organizational success. The ultimate goal is to create an environment that promotes continuous personal and professional growth.
Brugerbedømmelser af The Third Circle: Interactions That Drive Lean Six Sigma Results
Giv din bedømmelse
For at bedømme denne bog, skal du være logget ind.Andre købte også..
Find lignende bøger
Bogen The Third Circle: Interactions That Drive Lean Six Sigma Results findes i følgende kategorier:
- Business og læring > Ledelse & strategi
- Økonomi, finans, erhvervsliv og ledelse > Erhvervsliv, virksomheder og ledelse > Ledelse og ledelsesteknikker > Ledelse: lederskab og motivation
- Økonomi, finans, erhvervsliv og ledelse > Erhvervsliv, virksomheder og ledelse > Organisationsteori og organisationspsykologi
© 2024 Pling BØGER Registered company number: DK43351621