Sharing Knowledge
- The Why and How of Organizational Change
- Indbinding:
- Hardback
- Sideantal:
- 288
- Udgivet:
- 9. august 2004
- Udgave:
- 2004
- Størrelse:
- 140x216x21 mm.
- Vægt:
- 530 g.
- 8-11 hverdage.
- 16. december 2024
På lager
Forlænget returret til d. 31. januar 2025
Normalpris
Abonnementspris
- Rabat på køb af fysiske bøger
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
Beskrivelse af Sharing Knowledge
With a strong pedagogical format, new case studies and a helpful glossary, this is an invaluable guide both for managers having to deal with change implementation and for students and researchers of change management.
Brugerbedømmelser af Sharing Knowledge
Giv din bedømmelse
For at bedømme denne bog, skal du være logget ind.Andre købte også..
Find lignende bøger
Bogen Sharing Knowledge findes i følgende kategorier:
© 2024 Pling BØGER Registered company number: DK43351621