Positive Emotionalitat in Organisationen
- Identifikation Realtypischer Erscheinungsformen Und Gestaltungsoptionen Aus Sicht Des Humanressourcen-Managements
- Indbinding:
- Paperback
- Sideantal:
- 289
- Udgivet:
- 24. Januar 2008
- Udgave:
- 2008
- Størrelse:
- 210x148x18 mm.
- Vægt:
- 404 g.
- 2-3 uger.
- 11. Oktober 2024
Normalpris
Abonnementspris
- Rabat på køb af fysiske bøger
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
Beskrivelse af Positive Emotionalitat in Organisationen
Gordon Müller-Seitz nähert sich dem Phänomen der positiven Emotionalität im organisationalen Kontext aus der Perspektive des HRM an. Er entwickelt einen theoretischen Bezugsrahmen hinsichtlich der Entstehung positiver Emotionalität und leitet davon konkrete praxeologische Gestaltungsoptionen zur Kultivierung positiver Emotionalität ab.
Brugerbedømmelser af Positive Emotionalitat in Organisationen
Giv din bedømmelse
For at bedømme denne bog, skal du være logget ind.Andre købte også..
Find lignende bøger
Bogen Positive Emotionalitat in Organisationen findes i følgende kategorier:
© 2024 Pling BØGER Registered company number: DK43351621
