1. Einleitung
2. Grundlegendes
2.1 Skizzierung des Unternehmens AUDI AG
2.2 Definition Web 2.0
2.3 Wesentliche Ziele des Personalrecruiting im Web 2.0
2.4 Definition Employer Branding
3. Personalrecruiting über das Web 2.0 durch Active Sourcing
3.1 Active Sourcing durch Headhunter
3.2 Active Sourcing durch Talent Relationship Manager
3.3 Recruiting über XING
3.4 Recruiting über LinkedIn
4. Handlungsempfehlungen für die AUDI AG
4.1. Mobile Recruiting
4.2 Qualitative und personalisierte Recruiting-Videos
4.3 Gesteuertes Employer Branding
4.4 Recrutainment
5. Schlussbetrachtung
Personalrecruiting im Web 2.0 bei der AUDI AG
- Indbinding:
- Paperback
- Sideantal:
- 28
- Udgivet:
- 18. november 2013
- Størrelse:
- 148x210x2 mm.
- Vægt:
- 50 g.
- 2-3 uger.
- 2. december 2024
Normalpris
Abonnementspris
- Rabat på køb af fysiske bøger
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
Beskrivelse af Personalrecruiting im Web 2.0 bei der AUDI AG
Brugerbedømmelser af Personalrecruiting im Web 2.0 bei der AUDI AG
Giv din bedømmelse
For at bedømme denne bog, skal du være logget ind.Andre købte også..
Find lignende bøger
Bogen Personalrecruiting im Web 2.0 bei der AUDI AG findes i følgende kategorier:
© 2024 Pling BØGER Registered company number: DK43351621
