Pathways in the Workplace
- The Effects of Gender and Race on Access to Organizational Resources
- Indbinding:
- Paperback
- Sideantal:
- 132
- Udgivet:
- 14. december 2006
- Størrelse:
- 151x229x8 mm.
- Vægt:
- 210 g.
- 8-11 hverdage.
- 9. december 2024
På lager
Normalpris
Abonnementspris
- Rabat på køb af fysiske bøger
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
Beskrivelse af Pathways in the Workplace
In this book, John Miller shows that negotiating for workplace rewards is actually far more complicated than rationalistic theories of the workplace and the claims typically made by organizations suggest, and he demonstrates that access to networks of organizational communication is in fact fundamentally influenced by race and gender.
Brugerbedømmelser af Pathways in the Workplace
Giv din bedømmelse
For at bedømme denne bog, skal du være logget ind.Andre købte også..
Find lignende bøger
Bogen Pathways in the Workplace findes i følgende kategorier:
© 2024 Pling BØGER Registered company number: DK43351621