Organizational Cognition
- Indbinding:
- Hardback
- Sideantal:
- 314
- Udgivet:
- 30. september 2022
- Størrelse:
- 152x19x229 mm.
- Vægt:
- 612 g.
- 2-3 uger.
- 16. december 2024
På lager
Forlænget returret til d. 31. januar 2025
Normalpris
Abonnementspris
- Rabat på køb af fysiske bøger
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
Beskrivelse af Organizational Cognition
Cognition is usually associated with brain activity. Undoubtedly, some brain activity is necessary for it to function. However, the last thirty years have revolutionized the way we intend and think about cognition. These developments allow us to think of cognition as distributed in the sense that it needs tools, artifacts, objects, and other external entities to allow the brain to operate properly. Organizational Cognition: The Theory of Social Organizing takes this perspective and applies it to the organization by introducing a model that defines the elements that allow cognition to work. This model shows that cognition needs the combined and simultaneous presence of micro aspects-i.e. the biological individual-and macro super-structural elements-e.g. organizational climate, culture, norms, values, rules. These two become practice of cognition as they materialize in a meso domain-this is any action that allows individuals to perform their daily duties. Due to the micro-meso-macro interactions, this has been called the 3M Model. Most of what happens in the meso domain relates to exchanges between two or more people, i.e. it is a social activity. This is usually mentioned in the perspectives above, but it is rarely explored.
By bringing meso activities to the center of cognition, the book develops and presents the Theory of Social Organizing. Not only this is useful to organizational scholars, but it also opens a new path for cognition research.
By bringing meso activities to the center of cognition, the book develops and presents the Theory of Social Organizing. Not only this is useful to organizational scholars, but it also opens a new path for cognition research.
Brugerbedømmelser af Organizational Cognition
Giv din bedømmelse
For at bedømme denne bog, skal du være logget ind.Andre købte også..
Find lignende bøger
Bogen Organizational Cognition findes i følgende kategorier:
- Business og læring > Økonomi og finans
- Business og læring > Ledelse & strategi
- Historie og samfund > Politik
- Krop og sind
- Sprog og lingvistik > Lingvistik
- Litteratur og litteraturstudier > Litteraturhistorie og litteraturkritik
- Samfund og samfundsvidenskab > Psykologi > Psykologisk teori og skoleretninger
- Samfund og samfundsvidenskab > Psykologi > Arbejdspsykologi og erhvervspsykologi
- Samfund og samfundsvidenskab > Psykologi > Kognitiv psykologi
- Samfund og samfundsvidenskab > Politik og regering
- Økonomi, finans, erhvervsliv og ledelse > Økonomi
- Økonomi, finans, erhvervsliv og ledelse > Erhvervsliv, virksomheder og ledelse > Ledelse og ledelsesteknikker > Ledelse: lederskab og motivation
- Økonomi, finans, erhvervsliv og ledelse > Erhvervsliv, virksomheder og ledelse > Organisationsteori og organisationspsykologi
© 2024 Pling BØGER Registered company number: DK43351621