Organisationaler Wandel Und Human Resource Management
- Eine Empirische Studie Auf Evolutionstheoretischer Grundlage
- Indbinding:
- Paperback
- Sideantal:
- 223
- Udgivet:
- 22. februar 2007
- Udgave:
- 2007
- Størrelse:
- 210x148x13 mm.
- Vægt:
- 295 g.
- 8-11 hverdage.
- 9. december 2024
Normalpris
Abonnementspris
- Rabat på køb af fysiske bøger
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
Beskrivelse af Organisationaler Wandel Und Human Resource Management
Stefan Litz analysiert die Beziehung zwischen der Intensität des Wandels von ¿Visionen und Strategien¿ sowie ¿Strukturen und Systemen¿ und der Gestaltung des Human Resource Management und zeigt, dass die Gestaltung von Personalentwicklung, Personalrekrutierung und Anreizsystemen einen signifikanten Zusammenhang mit der Intensität des Wandels dieser organisationalen Steuerungssysteme aufweist.
Brugerbedømmelser af Organisationaler Wandel Und Human Resource Management
Giv din bedømmelse
For at bedømme denne bog, skal du være logget ind.Andre købte også..
Find lignende bøger
Bogen Organisationaler Wandel Und Human Resource Management findes i følgende kategorier:
© 2024 Pling BØGER Registered company number: DK43351621
