Opportunismus Und Koordination in Teamorientierten Strukturen

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Bag om Opportunismus Und Koordination in Teamorientierten Strukturen

Teamorientierte Strukturen bedeuten für das Unternehmen einen Kontrollverlust in Bezug auf das Leistungsverhalten des individuellen Mitarbeiters im Team. Peter Horn operationalisiert dieses Verhaltensrisiko und arbeitet Koordinationsstrategien zu seiner Reduktion heraus.

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Sprog:
Tysk

ISBN:
9783824465620

Forlag:
Deutscher Universitatsverlag

Indbinding:
Paperback

Sideantal:
211

Udgivet:
15. september 1997

Udgave:
1997

Størrelse:
210x148x12 mm.

Vægt:
281 g.

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Teamorientierte Strukturen bedeuten für das Unternehmen einen Kontrollverlust in Bezug auf das Leistungsverhalten des individuellen Mitarbeiters im Team. Peter Horn operationalisiert dieses Verhaltensrisiko und arbeitet Koordinationsstrategien zu seiner Reduktion heraus.

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