De Aller-Bedste Bøger - over 12 mio. danske og engelske bøger
Levering: 1 - 2 hverdage
Hjælp
Login
  1. Forside
  2. Bøger
  3. Business og læring
  4. Økonomi og finans
  5. Motives for and Consequences of Minority Equity Purchases

Motives for and Consequences of Minority Equity Purchases

af Friedel Drees

indgår i Ebs-Forschung, Schriftenreihe Der European Business School S serien

Motives for and Consequences of Minority Equity Purchases af Friedel Drees
Bag om Motives for and Consequences of Minority Equity Purchases

Friedel Drees examines the capital markets¿ reaction to the announcements of minority equity purchases in Europe and the U.S. and identifies the potential sources of value creation. He shows that company-specific characteristics can have a significant effect on shareholder value.

Vis mere
  • Sprog:
  • Tysk
  • ISBN:
  • 9783834921642
  • Indbinding:
  • Paperback
  • Sideantal:
  • 109
  • Udgivet:
  • 27. august 2010
  • Udgave:
  • 2010
  • Størrelse:
  • 148x210x7 mm.
  • Vægt:
  • 163 g.
  • 8-11 hverdage.
  • 16. januar 2025
Forlænget returret til d. 31. januar 2025
  •  

    Kan ikke leveres inden jul.
    Køb nu og print et gavebevis

Normalpris

Abonnementspris

- Rabat på køb af fysiske bøger
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding

Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.

Bag om Friedel Drees

Vis alle bøger af Friedel Drees

Beskrivelse af Motives for and Consequences of Minority Equity Purchases

Friedel Drees examines the capital markets¿ reaction to the announcements of minority equity purchases in Europe and the U.S. and identifies the potential sources of value creation. He shows that company-specific characteristics can have a significant effect on shareholder value.

Brugerbedømmelser af Motives for and Consequences of Minority Equity Purchases



Andre købte også..
Find lignende bøger
Bogen Motives for and Consequences of Minority Equity Purchases findes i følgende kategorier: