Mentorsamtalen

Samtaler mellem en mentor og en mentee er et stærkt personligt udviklingsværktøj. Bogen henvender sig til såvel mentor som mentee, og sikrer at samtalen bevarer sin høje kvalitet gennem hele mentorforløbet.Bogen indeholder en række typiske cases på mentorsamtaler. Casene er opdelt i tre overordnede temaer: Karriere, det personlige og relationer.

Casene viser forskellige samtaleemner, og beskriver de udfordringer, som mentee kan være optaget af og gerne vil arbejde med. Mentee kan finde inspiration til at formulere egen udfordring. Mentor kan finde inspiration til samtaleemner, spørgeteknik og øvelser. Mentor og mentee kan bruge bogen til deres forberedelse af samtalerne. Bogen kan også anvendes som en værktøjsbog og som en logbog under mentorforløbet.
Mentorsamtaler henvender sig til alle som gerne vil give mere af sig selv for at få endnu mere tilbage.
Indholdsoversigt
Forord

Forfatternes forord

Sådan bruger du bogen

KARRIERE
Jeg er usikker på, hvordan jeg kommer videre i karrieren

Jeg er bange for at blive fyret

Jeg er blevet tilbudt forfremmelse

Jeg vil til udlandet for at arbejde

Jeg overvejer at starte egen virksomhed

Jeg vil ikke længere være leder

PERSONLIGT
Jeg føler mig ikke værdsat

Jeg er i et dilemma

Jeg skal igennem en organisationsændring

Jeg synes, det går godt

Jeg kan ikke finde ud af at håndtere min chef

Jeg har for meget at lave

Jeg vil udvikle mig i mit job

RELATIONER
Jeg fungerer ikke med min chef

Jeg vil gerne have et større netværk!

Jeg er i tvivl om, hvad der forventes af mig

Jeg synes, det er svært at samarbejde

Jeg har svært ved at håndtere kritik

UNDERSØGELSESMETODER
Dilemmahåndtering

Adskil problem og person

Lær at bruge dit netværk

Fakta vs. fantasi

Hypoteser

Komfortzone modellen

Kompetenceafklaring

Motivation

Omstillingsproces

Perspektivskifte

Problemkonkretisering

Rollespil

SWOT-analyse

Trivsel

HANDLINGSMETODER
Feedback

Forandringsudsagn

Interesse- eller indflydelsessfære

Prioritering

Projektplan

Scenarier

Litteraturliste