Mening og motivation i organisation og ledelse
- Straks på e-mail.
Normalpris
Abonnementspris
- Rabat på køb af fysiske bøger
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
Beskrivelse af Mening og motivation i organisation og ledelse
Mennesker skaber mening i de situationer og sammenhænge, de deltager
i. Faktisk kan de slet ikke lade være. Det ses blandt andet i et klassisk
amerikansk studie (Heider & Simmel 1944), hvor man bad en række deltagere
om at iagttage en kort sekvens af simple figurer (en stor trekant, en
mindre trekant, en lille cirkel og et rektangel), der bevæger sig i forhold til
hinanden. Dernæst bad man deltagerne beskrive, hvad de havde set. I de
fleste tilfælde fortalte deltagerne en sammenhængende (og meningsfuld)
historie om bevægelserne. Den store trekant havde mobbet de to mindre
figurer, som søgte ly i rektanglet og til sidst flygtede ud af billedet, hvorefter
den store trekant ødelagde rektanglet i et vredesudbrud. Studiet illustrerer,
hvordan mennesker tilskriver, eller i hvert fald forsøger at tilskrive
mening til deres omgivelser, her i relation til simple geometriske figurer,
der bevæger sig hen over en skærm.
i. Faktisk kan de slet ikke lade være. Det ses blandt andet i et klassisk
amerikansk studie (Heider & Simmel 1944), hvor man bad en række deltagere
om at iagttage en kort sekvens af simple figurer (en stor trekant, en
mindre trekant, en lille cirkel og et rektangel), der bevæger sig i forhold til
hinanden. Dernæst bad man deltagerne beskrive, hvad de havde set. I de
fleste tilfælde fortalte deltagerne en sammenhængende (og meningsfuld)
historie om bevægelserne. Den store trekant havde mobbet de to mindre
figurer, som søgte ly i rektanglet og til sidst flygtede ud af billedet, hvorefter
den store trekant ødelagde rektanglet i et vredesudbrud. Studiet illustrerer,
hvordan mennesker tilskriver, eller i hvert fald forsøger at tilskrive
mening til deres omgivelser, her i relation til simple geometriske figurer,
der bevæger sig hen over en skærm.
Brugerbedømmelser af Mening og motivation i organisation og ledelse
Giv din bedømmelse
For at bedømme denne bog, skal du være logget ind.Andre købte også..
Find lignende bøger
Bogen Mening og motivation i organisation og ledelse findes i følgende kategorier:
© 2024 Pling BØGER Registered company number: DK43351621