De Aller-Bedste Bøger - over 12 mio. danske og engelske bøger
Levering: 1 - 2 hverdage

Mening og motivation i organisation og ledelse

Bag om Mening og motivation i organisation og ledelse

Mennesker skaber mening i de situationer og sammenhænge, de deltager i. Faktisk kan de slet ikke lade være. Det ses blandt andet i et klassisk amerikansk studie (Heider & Simmel 1944), hvor man bad en række deltagere om at iagttage en kort sekvens af simple figurer (en stor trekant, en mindre trekant, en lille cirkel og et rektangel), der bevæger sig i forhold til hinanden. Dernæst bad man deltagerne beskrive, hvad de havde set. I de fleste tilfælde fortalte deltagerne en sammenhængende (og meningsfuld) historie om bevægelserne. Den store trekant havde mobbet de to mindre figurer, som søgte ly i rektanglet og til sidst flygtede ud af billedet, hvorefter den store trekant ødelagde rektanglet i et vredesudbrud. Studiet illustrerer, hvordan mennesker tilskriver, eller i hvert fald forsøger at tilskrive mening til deres omgivelser, her i relation til simple geometriske figurer, der bevæger sig hen over en skærm.

Vis mere
  • Sprog:
  • Dansk
  • ISBN:
  • 9788771989151
  • Beskyttelse:
  • DRM
  • Udgivet:
  • 19. januar 2023
  • Straks på e-mail.

Normalpris

Abonnementspris

- Rabat på køb af fysiske bøger
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding

Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.

Beskrivelse af Mening og motivation i organisation og ledelse

Mennesker skaber mening i de situationer og sammenhænge, de deltager
i. Faktisk kan de slet ikke lade være. Det ses blandt andet i et klassisk
amerikansk studie (Heider & Simmel 1944), hvor man bad en række deltagere
om at iagttage en kort sekvens af simple figurer (en stor trekant, en
mindre trekant, en lille cirkel og et rektangel), der bevæger sig i forhold til
hinanden. Dernæst bad man deltagerne beskrive, hvad de havde set. I de
fleste tilfælde fortalte deltagerne en sammenhængende (og meningsfuld)
historie om bevægelserne. Den store trekant havde mobbet de to mindre
figurer, som søgte ly i rektanglet og til sidst flygtede ud af billedet, hvorefter
den store trekant ødelagde rektanglet i et vredesudbrud. Studiet illustrerer,
hvordan mennesker tilskriver, eller i hvert fald forsøger at tilskrive
mening til deres omgivelser, her i relation til simple geometriske figurer,
der bevæger sig hen over en skærm.

Brugerbedømmelser af Mening og motivation i organisation og ledelse



Find lignende bøger
Bogen Mening og motivation i organisation og ledelse findes i følgende kategorier: