Ledelse i sociale processer
- Relationer, resonans og responsivitet
indgår i Erhvervspsykologiserien serien
- Indbinding:
- Hæftet
- Sideantal:
- 364
- Udgivet:
- 4. november 2021
- Udgave:
- 1
- Størrelse:
- 153x226x24 mm.
- Vægt:
- 644 g.
- 1-3 hverdage.
- 28. december 2024
På lager
Forlænget returret til d. 31. januar 2025
Normalpris
Abonnementspris
- Rabat på køb af fysiske bøger
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
Beskrivelse af Ledelse i sociale processer
Øget globalisering, digitalisering og acceleration. Klimaforandringer og grøn omstilling. Stigende forventninger om medarbejderinddragelse, kreativitet og innovation kombineret med høje krav til effektivitet, dokumentation og målinger.
Udfordringerne, som møder ledere og medarbejdere i dag, er kolossale og komplekse. Vi har behov for at gentænke, hvordan vi relaterer os til hinanden og vores omgivelser – og restrukturere vores forhold til forbrug og vækst.
LEDELSE I SOCIALE PROCESSER tegner et realistisk billede af en brydningstid, som fundamentalt vil ændre den måde, vi hidtil har bedrevet ledelse på.
Bogens 12 kapitler peger på nye relationelle og bæredygtige ledelsesformer og sætter gang i diskussionen om, hvordan vi skal forholde os til de udfordringer inden for ledelse, organisering, samfund, økonomi og miljø, vi er på vej mod og allerede står midt i.
LEDELSE I SOCIALE PROCESSER er en bog til alle, der interesserer sig for at gentænke og udvikle ledelse i fremtiden, fx ledere, konsulenter, organisationspsykologer og forskere inden for ledelses- og organisationspsykologi.
LEDELSE I SOCIALE PROCESSER er redigeret af Lone Hersted og rummer bidrag af:
Steen HildebrandtNikolaj Stegeager & Jakob Nørlem Karina Solsø Mette Vinther Larsen & Charlotte Øland Madsen Lene Tanggaard Hanne Dauer Keller Reinhard Stelter Dorina Gnaur Line Revsbæk Søren FrimannKenneth Mølbjerg Jørgensen Lone Hersted
Udfordringerne, som møder ledere og medarbejdere i dag, er kolossale og komplekse. Vi har behov for at gentænke, hvordan vi relaterer os til hinanden og vores omgivelser – og restrukturere vores forhold til forbrug og vækst.
LEDELSE I SOCIALE PROCESSER tegner et realistisk billede af en brydningstid, som fundamentalt vil ændre den måde, vi hidtil har bedrevet ledelse på.
Bogens 12 kapitler peger på nye relationelle og bæredygtige ledelsesformer og sætter gang i diskussionen om, hvordan vi skal forholde os til de udfordringer inden for ledelse, organisering, samfund, økonomi og miljø, vi er på vej mod og allerede står midt i.
LEDELSE I SOCIALE PROCESSER er en bog til alle, der interesserer sig for at gentænke og udvikle ledelse i fremtiden, fx ledere, konsulenter, organisationspsykologer og forskere inden for ledelses- og organisationspsykologi.
LEDELSE I SOCIALE PROCESSER er redigeret af Lone Hersted og rummer bidrag af:
Steen HildebrandtNikolaj Stegeager & Jakob Nørlem Karina Solsø Mette Vinther Larsen & Charlotte Øland Madsen Lene Tanggaard Hanne Dauer Keller Reinhard Stelter Dorina Gnaur Line Revsbæk Søren FrimannKenneth Mølbjerg Jørgensen Lone Hersted
Brugerbedømmelser af Ledelse i sociale processer
Giv din bedømmelse
For at bedømme denne bog, skal du være logget ind.Andre købte også..
Find lignende bøger
Bogen Ledelse i sociale processer findes i følgende kategorier:
© 2024 Pling BØGER Registered company number: DK43351621