Jobs, Training, and Worker Well-Being
indgår i Research in Labor Economics serien
- Indbinding:
- Hardback
- Sideantal:
- 350
- Udgivet:
- 30. april 2010
- Størrelse:
- 152x229x33 mm.
- Vægt:
- 680 g.
- 2-3 uger.
- 2. december 2024
Normalpris
Abonnementspris
- Rabat på køb af fysiske bøger
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
Beskrivelse af Jobs, Training, and Worker Well-Being
Contains twelve papers contributing fresh research to important issues concerning worker welfare. This title offers answers to a number of policy related questions such as: Why are jobs designed the way they are? Does seniority-based pay provide a sufficient motivation for workers? What policies are effective in combating discrimination?
Brugerbedømmelser af Jobs, Training, and Worker Well-Being
Giv din bedømmelse
For at bedømme denne bog, skal du være logget ind.Andre købte også..
Find lignende bøger
Bogen Jobs, Training, and Worker Well-Being findes i følgende kategorier:
© 2024 Pling BØGER Registered company number: DK43351621