De Aller-Bedste Bøger - over 12 mio. danske og engelske bøger
Levering: 1 - 2 hverdage
Hjælp
Login
  1. Forside
  2. Bøger
  3. Business og læring
  4. Ledelse & strategi
  5. Job Feedback

Job Feedback

- Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement

af Manuel London

indgår i Applied Psychology Series serien

Job Feedback af Manuel London
Bag om Job Feedback

This work demonstrates how managers can be effective in gathering and processing performance information about subordinates, making ratings on performance appraisals and multisource feedback surveys and feeding back this information in a way that is nonthreatening and leads to productive change.

Vis mere
  • Sprog:
  • Engelsk
  • ISBN:
  • 9780805844955
  • Indbinding:
  • Paperback
  • Sideantal:
  • 288
  • Udgivet:
  • 1. juli 2003
  • Udgave:
  • 2
  • Størrelse:
  • 229x155x16 mm.
  • Vægt:
  • 432 g.
  • 8-11 hverdage.
  • 6. december 2024

Normalpris

Abonnementspris

- Rabat på køb af fysiske bøger
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding

Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.

Bag om Manuel London

Vis alle bøger af Manuel London

Beskrivelse af Job Feedback

This work demonstrates how managers can be effective in gathering and processing performance information about subordinates, making ratings on performance appraisals and multisource feedback surveys and feeding back this information in a way that is nonthreatening and leads to productive change.

Brugerbedømmelser af Job Feedback



Andre købte også..
Find lignende bøger
Bogen Job Feedback findes i følgende kategorier: