Innovative Theory and Empirical Research on Employee Turnover
- Indbinding:
- Hardback
- Sideantal:
- 272
- Udgivet:
- 5. september 2000
- Udgave:
- Størrelse:
- 229x152x19 mm.
- 2-3 uger.
- 17. december 2024
Forlænget returret til d. 31. januar 2025
Normalpris
Abonnementspris
- Rabat på køb af fysiske bøger
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
Beskrivelse af Innovative Theory and Empirical Research on Employee Turnover
This work looks at innovative theory and empirical research on employee turnover. It covers such topics as: the evolution of a pioneering turnover theory; constructs and processes missing from prevailing turnover formulations; and more.
Brugerbedømmelser af Innovative Theory and Empirical Research on Employee Turnover
Giv din bedømmelse
For at bedømme denne bog, skal du være logget ind.Andre købte også..
Find lignende bøger
Bogen Innovative Theory and Empirical Research on Employee Turnover findes i følgende kategorier:
© 2024 Pling BØGER Registered company number: DK43351621