How to Be Good at Performance Appraisals
- Simple, Effective, Done Right
- Indbinding:
- Hardback
- Sideantal:
- 240
- Udgivet:
- 5. juli 2011
- Størrelse:
- 150x210x21 mm.
- Vægt:
- 368 g.
- Ukendt - mangler pt..
Normalpris
Abonnementspris
- Rabat på køb af fysiske bøger
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
Beskrivelse af How to Be Good at Performance Appraisals
If you're an executive, manager, or team leader, one of your toughest responsibilities is managing your people's performance. What do you do if informal coaching fails to improve mediocre performance? This book provides a concise, hands-on guide to succeeding at various tasks required by your company's performance appraisal and management process.
Brugerbedømmelser af How to Be Good at Performance Appraisals
Giv din bedømmelse
For at bedømme denne bog, skal du være logget ind.Andre købte også..
Find lignende bøger
Bogen How to Be Good at Performance Appraisals findes i følgende kategorier:
© 2024 Pling BØGER Registered company number: DK43351621