Hired Hands or Human Resources?
- Case Studies of HRM Programs and Practices in Early American Industry
- Indbinding:
- Hardback
- Sideantal:
- 280
- Udgivet:
- 5. november 2009
- Størrelse:
- 155x235x24 mm.
- Vægt:
- 907 g.
- 8-11 hverdage.
- 7. december 2024
På lager
Normalpris
Abonnementspris
- Rabat på køb af fysiske bøger
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
Beskrivelse af Hired Hands or Human Resources?
In a companion volume to Managing the Human Factor, also from Cornell, Bruce E. Kaufman shows how American firms transitioned from the traditional "hired hand" model of human resource management (HRM) to the modern "human resources" version popular...
Brugerbedømmelser af Hired Hands or Human Resources?
Giv din bedømmelse
For at bedømme denne bog, skal du være logget ind.Andre købte også..
Find lignende bøger
Bogen Hired Hands or Human Resources? findes i følgende kategorier:
© 2024 Pling BØGER Registered company number: DK43351621