Frygtløs ledelse

Aldrig har der eksisteret så mange lederudviklingsprogrammer. Aldrig har ledere vidst så meget om ledelse og ledelsesteorier. Men hvorfor tager mange ledere så ikke fat om dårlig adfærd og konflikter? Slår ikke ned på dårlig kvalitet? Insisterer ikke på samarbejde? Siger ikke sin mening i ledergruppen? Sætter retning og er visionære. Problemet er ofte ikke teoretisk, men praktisk. Ledere ved nok om ledelse, men de handler ofte ikke på deres viden. De ved godt, hvad der bør gøres i en given situation, men er ikke villige til at stå i det ubehag og den usikkerhed, der er forbundet dermed.
Baseret på forskning i lederes teoretiske viden og praktiske adfærd samt egen mangeårig konsulenterfaring giver forfatterne et bud på vigtigheden af praktisk dømmekraft og følelsesmæssigt mod i ledelse for at kunne fremstå som en autentisk leder, der ikke føler sig handlingslammet og fanget i paradokser.
Frygtløs ledelse henvender sig til ledere, HR-medarbejdere, konsulenter og erhvervspsykologer.
"... en bog, som på en forfriskende og modig måde argumenterer for, at vi skal lade være med "at lade som om", men i stedet stole på den praktiske dømmekraft og sige tingene, som de er. Ledere skal tage ledelsesansvaret på sig, tage følelser alvorligt, arbejde med at overvinde deres frygt, og turde træde i karakter som autentiske ledere og rollemodeller for deres medarbejdere ..."
- fra bogens forord af Kurt Klaudi Klausen, Professor, ph.d. (Lic.merc)