De Aller-Bedste Bøger - over 12 mio. danske og engelske bøger
Levering: 1 - 2 hverdage

Forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet

Bag om Forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet

Bogen belyser forskelsbehandlingslovens forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet. Forfatterne redegør bl.a. for: Det grundlæggende regelsystem, herunder den EU-retlige regulering.Forskelsbehandlingslovens definitioner af direkte og indirekte forskelsbehandling, instruktion og chikane. Lovens personelle beskyttelsesområde. Lovens undtagelsesbestemmelser. Lovens beskyttelseskriterier. Lovens sanktionsmuligheder (godtgørelse, erstatning og straf). Siden den første udgivelse af denne bog i 2011 er der afsagt et større antal domme om forskelsbehandlingsloven – ikke mindst fra EU-domstolen. Den nye retspraksis er i relevant omfang medtaget i denne opdaterede 2. udgave af værket. Dette har blandt andet medført, at kapitlet om kriteriet handicap er blevet væsentlig udvidet. Målgruppe Bogen henvender sig til den juridiske praktiker, men den kan også bruges af praktikere med personaleansvar. Om forfatterne Finn Schwarz, der er managing partner og partner i ansættelsesretsafdelingen i Advokatfirmaet Horten, har ført sager om ansættelsesret og om arbejdsskader på vegne af arbejdsgivere, kommuner og ansvarsforsikringsselskaber. Han har virket som voldgiftsdommer i adskillige voldgiftssager, bl.a. vedrørende ansættelsesretlige tvister. Jens Jakob Hjorth-Hartmann er specialist inden for ansættelsesret og har rådgivet i adskillige sager om forskelsbehandling på arbejdsmarkedet.

Vis mere
  • Sprog:
  • Dansk
  • ISBN:
  • 9788761940896
  • Indbinding:
  • Hardback
  • Sideantal:
  • 600
  • Udgivet:
  • 6. juni 2019
  • Udgave:
  • 2
  • Størrelse:
  • 166x239x50 mm.
  • Vægt:
  • 1153 g.
  • 1-3 hverdage.
  • 28. december 2024
På lager
Forlænget returret til d. 31. januar 2025
  •  

    Kan ikke leveres inden jul.
    Køb nu og print et gavebevis

Normalpris

Abonnementspris

- Rabat på køb af fysiske bøger
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding

Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.

Beskrivelse af Forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet

Bogen belyser forskelsbehandlingslovens forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet.
Forfatterne redegør bl.a. for:
Det grundlæggende regelsystem, herunder den EU-retlige regulering.Forskelsbehandlingslovens definitioner af direkte og indirekte forskelsbehandling, instruktion og chikane. Lovens personelle beskyttelsesområde. Lovens undtagelsesbestemmelser. Lovens beskyttelseskriterier. Lovens sanktionsmuligheder (godtgørelse, erstatning og straf). Siden den første udgivelse af denne bog i 2011 er der afsagt et større antal domme om forskelsbehandlingsloven – ikke mindst fra EU-domstolen. Den nye retspraksis er i relevant omfang medtaget i denne opdaterede 2. udgave af værket. Dette har blandt andet medført, at kapitlet om kriteriet handicap er blevet væsentlig udvidet.
Målgruppe
Bogen henvender sig til den juridiske praktiker, men den kan også bruges af praktikere med personaleansvar.
Om forfatterne
Finn Schwarz, der er managing partner og partner i ansættelsesretsafdelingen i Advokatfirmaet Horten, har ført sager om ansættelsesret og om arbejdsskader på vegne af arbejdsgivere, kommuner og ansvarsforsikringsselskaber. Han har virket som voldgiftsdommer i adskillige voldgiftssager, bl.a. vedrørende ansættelsesretlige tvister.
Jens Jakob Hjorth-Hartmann er specialist inden for ansættelsesret og har rådgivet i adskillige sager om forskelsbehandling på arbejdsmarkedet.

Brugerbedømmelser af Forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet



Find lignende bøger
Bogen Forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet findes i følgende kategorier: