For ledere: Hvordan man sætter udviklingsmål
- Start med dine værdier
bind 12 i Fra idé til handling serien
- Straks på e-mail.
Normalpris
Abonnementspris
- Rabat på køb af fysiske bøger
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
Beskrivelse af For ledere: Hvordan man sætter udviklingsmål
Start med dine værdier.
Denne guidebog handler om at ændre dit syn på målsætning. Den handler om at identificere mål, som er vigtige og betydningsfulde for dig på fem områder af livet: Karriere, selvet, familie, samfund og spiritualitet. De mål, du sætter dig, skal være specifikke, målbare, opnåelige, realistiske og timede. Hvis du sætter dig meningsfulde mål, vil du blive belønnet med sand fremgang og succes på alle livsområder.
Denne guidebog handler om at ændre dit syn på målsætning. Den handler om at identificere mål, som er vigtige og betydningsfulde for dig på fem områder af livet: Karriere, selvet, familie, samfund og spiritualitet. De mål, du sætter dig, skal være specifikke, målbare, opnåelige, realistiske og timede. Hvis du sætter dig meningsfulde mål, vil du blive belønnet med sand fremgang og succes på alle livsområder.
Brugerbedømmelser af For ledere: Hvordan man sætter udviklingsmål
Giv din bedømmelse
For at bedømme denne bog, skal du være logget ind.Andre købte også..
Find lignende bøger
Bogen For ledere: Hvordan man sætter udviklingsmål findes i følgende kategorier:
© 2024 Pling BØGER Registered company number: DK43351621