Can Pay Be Strategic?
- Indbinding:
- Paperback
- Sideantal:
- 226
- Udgivet:
- 21. december 2010
- Udgave:
- 2011
- Størrelse:
- 156x13x234 mm.
- Vægt:
- 345 g.
- 8-11 hverdage.
- 5. december 2024
På lager
Normalpris
Abonnementspris
- Rabat på køb af fysiske bøger
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
Beskrivelse af Can Pay Be Strategic?
Pay is a key element of the employment relationship and it has been advocated by some recently as a tool for enhancing organizational performance and sustained competitiveness. This book explores the realities of contemporary pay management in seven leading companies operating globally in the fast moving consumer goods sector.
Brugerbedømmelser af Can Pay Be Strategic?
Giv din bedømmelse
For at bedømme denne bog, skal du være logget ind.Andre købte også..
Find lignende bøger
Bogen Can Pay Be Strategic? findes i følgende kategorier:
- Business og læring > Økonomi og finans
- Business og læring > Ledelse & strategi
- Business og læring > Iværksætteri
- Økonomi, finans, erhvervsliv og ledelse > Finans og regnskab > Regnskaber
- Økonomi, finans, erhvervsliv og ledelse > Finans og regnskab > Finans > Virksomhedsøkonomi
- Økonomi, finans, erhvervsliv og ledelse > Erhvervsliv, virksomheder og ledelse > Forretningsstrategier
- Økonomi, finans, erhvervsliv og ledelse > Erhvervsliv, virksomheder og ledelse > Innovation i virksomheder
- Økonomi, finans, erhvervsliv og ledelse > Erhvervsliv, virksomheder og ledelse > Ledelse og ledelsesteknikker > Ledelse inden for specifikke områder > Personaleledelse og HR-ledelse
© 2024 Pling BØGER Registered company number: DK43351621