De Aller-Bedste Bøger - over 12 mio. danske og engelske bøger
Levering: 1 - 2 hverdage

Bøger i Erhvervspsykologi serien

Filter
Filter
Sorter efterSorter Serie rækkefølge
  • af Gert Rosenkvist, Reinhard Stelter, Stig Eiberg Hansen, mfl.
    314,94 kr.

    I bogen gøres rede for, hvad coaching er, hvordan coaching kan bidrage til læring og udvikling. Hvilken betydning coaching har for ledelse, samarbejde og teamudvikling og ikke mindst, hvordan man kan lære coaching og anvende den i praksis som leder, medarbejder, underviser, træner og rådgiver.Forfatterne kommer fra såvel idrættens verden som fra erhvervslivet og har hentet deres viden og erfaring fra bl.a. skiløb, supervision, volleyball, lederudvikling, sejlsport og teambuilding.

  • - værdsættende samtale i teori og praksis
    af Charlotte Dalsgaard, Tine Meisner & Kaj Voetmann
    278,95 kr.

    13 internationalt anerkendte teoretikere og praktikere giver her en grundig indsigt i den teori, filosofi og metode, som ligger til grund for værdsættende samtale - den danske betegnelse for det amerikanske begreb Appreciative Inquiry (AI).Teorien krydres med eksempler fra konkrete udviklingsprojekter, fx multinationale virksomheder, Dalai Lama, skoler, fagforeninger, sygehuse og kommuner.Bogens bidragydere er:Kevin Barge, USADavid L. Cooperrider, USAJohn Chetro-Szivos, USAVernon Cronen, USACharlotte Dalsgaard, DanmarkAllan Holmgren, DanmarkSøren Kruse, DanmarkPeter Lang, EnglandSheila McNamee, USATine Meisner, DanmarkChris Oliver, EnglandAmanda Trosten-Bloom, USAKaj Voetmann, DanmarkDiana Whitney, USADe udenlandske bidrag er oversat af Dorte Herholdt Silver

  • - Løsningsfokuseret tilgang til organisationsudvikling, ledelsesudvikling og konfliktløsning
    af Gro Johnsrud Langslet
    293,95 kr.

    LØFT - Løsningsfokuseret tilgang - er en alternativ måde at forholde sig til problemløsning og organisationsudvikling på, hvor det handler om at fokusere på, hvad parterne allerede praktiserer af kloge greb, frem for at rette søgelyset mod den adfærd, der ligger til grund for problemet. De løsningsfokuserede principper anvendes i medarbejdersamtaler, til konfliktløsning, ved gennemførelse af arbejdsmiljøundersøgelser eller som grundlag for organisations- og ledelsesudvikling. Bogen giver en ligefrem og lettilgængelig oversigt over de vigtigste elementer i LØFT og henvender sig til alle, der arbejder med at skabe forandring, udvikling eller problemløsning i organisationer.

  • - hvordan mennesker skaber ny mening
    af Gitte Haslebo & Kit Sanne Nielsen
    288,95 kr.

    Gitte Haslebo og Kit Sanne Nielsen er begge psykologer og erfarne konsulenter. Her beskriver de, hvordan systemiske nøglebegreber kan omsættes til praksis. Forfatterne svarer bl.a. på, hvordan man i organisationer kan lære at se en hændelse eller et problem ud fra mange ligeværdige synsvinkler, hvorfor fremtidens ledere skal være eksperter i læreprocesser, og hvilke erkendelsesprocesser der fører konsulenterne frem til de valg, de træffer om intervention i organisationen.