Anreizsysteme Fur Die Betriebliche Forschung Und Entwicklung
- Indbinding:
- Paperback
- Sideantal:
- 369
- Udgivet:
- 30. maj 2006
- Udgave:
- 2006
- Størrelse:
- 210x148x23 mm.
- Vægt:
- 517 g.
- 8-11 hverdage.
- 9. december 2024
Normalpris
Abonnementspris
- Rabat på køb af fysiske bøger
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
Beskrivelse af Anreizsysteme Fur Die Betriebliche Forschung Und Entwicklung
Thomas Weber entwickelt ein Agency-Modell, das die Wirkung unterschiedlicher Anreize auf Motivation von FuE-Personal systematisch untersucht. Er zeigt, dass intrinsische und nicht-monetäre Anreize effektiver sind als extrinsische und monetäre. Allerdings können kombinierte Anreize und Cafeteriasysteme Vorteile gegenüber einzelnen Anreizen bieten. Neben der Anreizgestaltung erarbeitet der Autor Empfehlungen zur optimalen Zusammensetzung von Teams.
Brugerbedømmelser af Anreizsysteme Fur Die Betriebliche Forschung Und Entwicklung
Giv din bedømmelse
For at bedømme denne bog, skal du være logget ind.Andre købte også..
Find lignende bøger
Bogen Anreizsysteme Fur Die Betriebliche Forschung Und Entwicklung findes i følgende kategorier:
© 2024 Pling BØGER Registered company number: DK43351621