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Anreizsysteme Fur Die Betriebliche Forschung Und Entwicklung

Bag om Anreizsysteme Fur Die Betriebliche Forschung Und Entwicklung

Thomas Weber entwickelt ein Agency-Modell, das die Wirkung unterschiedlicher Anreize auf Motivation von FuE-Personal systematisch untersucht. Er zeigt, dass intrinsische und nicht-monetäre Anreize effektiver sind als extrinsische und monetäre. Allerdings können kombinierte Anreize und Cafeteriasysteme Vorteile gegenüber einzelnen Anreizen bieten. Neben der Anreizgestaltung erarbeitet der Autor Empfehlungen zur optimalen Zusammensetzung von Teams.

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  • Sprog:
  • Tysk
  • ISBN:
  • 9783835002920
  • Indbinding:
  • Paperback
  • Sideantal:
  • 369
  • Udgivet:
  • 30. maj 2006
  • Udgave:
  • 2006
  • Størrelse:
  • 210x148x23 mm.
  • Vægt:
  • 517 g.
  • 8-11 hverdage.
  • 9. december 2024

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Beskrivelse af Anreizsysteme Fur Die Betriebliche Forschung Und Entwicklung

Thomas Weber entwickelt ein Agency-Modell, das die Wirkung unterschiedlicher Anreize auf Motivation von FuE-Personal systematisch untersucht. Er zeigt, dass intrinsische und nicht-monetäre Anreize effektiver sind als extrinsische und monetäre. Allerdings können kombinierte Anreize und Cafeteriasysteme Vorteile gegenüber einzelnen Anreizen bieten. Neben der Anreizgestaltung erarbeitet der Autor Empfehlungen zur optimalen Zusammensetzung von Teams.

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