Bøger udgivet af Gabler

In letzter Zeit besteht in Unternehmen zunehmend Interesse am theoretischen Konzept sowie an praktischen Lösungen zur Definition von Unternehmensbildern. Leitbilder sollen die Grundlage für die Kommunikation mit den Anspruchsgruppen bilden. Neben dieser nach außen gerichteten Wirkung kommt Leitbildern unternehmensintern die Funktion zu, Grundlage für eine überzeugende "Corporate Identity" zu sein. Die interne Koordination und die einheitl iche Präsentation des Unternehmens nach außen sind als langfristig wirkende Erfolgsfaktoren für die Unternehmenstätigkeit maßgeblich. Häufig besteht jedoch Bedarf an der Unterstützung bei der Erschließung und Gestaltung dieses Erfolgsfaktors. Dieser Bedarf soll mit "Unternehmensleitbilder" befriedigt werden. Verzeichnis: Andreas Matje liefert sowohl theoretische Grundlagen als auch aktuelle Praxisbeispiele der Unternehmenskommunikation.

European economic integration is one of the key challenges for managment in the 1990s. As well as the question of expanding the scope of business, the impetus lies on rethinking the whole management process within a European frame of reference. This text responds to these challenges.

Georg Schreyögg und Robert Dabitz präsentieren die Ergebnisse der ersten umfassenden Studie zu dieser neuen Form des Change Management in Deutschland. Zahlreiche praktische Arbeits- und Erfahrungsberichte deutscher Theatergruppen und Unternehmen machen "Unternehmenstheater" zum unentbehrlichen Ratgeber.

sity of Essen (Germany), Odd Nordhaug, Norwegian School of Economics and Business Administration (Norway), Michael Poole, University of Wales (UK), Karl-Klaus Pullig, University of Paderborn (Germany), Max Ringlstetter, Catho­ lic University of Eichstatt (Germany), Ewald Scherm, University of Hagen (Ger­ many), Stefan Schmid, Catholic University of Eichstaett (Germany), Karl-Heinz Schmidt, University of Paderborn (Germany), Ursula Schneider, University of Graz (Austria), Wolfgang Weber, University of Paderborn (Germany) and Joachim Wolf, University of Hohenheim (Germany). For support in the organiza­ tion of the review process the editor thanks Christopher Gramley. The outcome of the review process was that 13 papers were selected for pub­ lication in two special issues which both address the field of international human resource management. There were many other very well-written and high quality papers but due to space limitations, the editors could not include more contribu­ tions. For those interested in the other papers of the IHRM-conference we recom­ mend the conference proceedings which are available from the University of Pa­ derborn (Email: MFesting@notes.uni-paderborn.de ). The selected papers can be related to three broad IHRM-approaches which are described below: ¿ Cross-cultural management approach: early work in this field (especially in Anglo-Saxon countries) emphasized a cross-cultural management approach which examines human behavior within organizations from an international perspective. ¿ Comparative HRM: A second approach developed from the comparative indus­ trial relations and HRM literature seeks to describe, compare and analyse HRM systems in various countries.

Der wirtschaftliche Einfluß schnell wachsender Unternehmensneugründungen wächst zunehmend. Das Know-how erfolgreicher Unternehmensgründer wird somit zum Schlüsselfaktor des Unternehmenserfolgs.Dieses Buch bietet einen anwendungsorientierten Leitfaden für die erfolgreiche Gründung eines eigenen Unternehmens. Es basiert auf einer erstmals durchgeführten Interviewstudie mit Firmengründern und Aufsichtsratsvorsitzenden (Chief Executive Officers; CEOs) der erfolgreichsten High-Tech-Start-ups in Silicon Valley und Massachusetts sowie mit Risikokapitalgebern, Investmentbankern, Rechtsanwälten und Technikern.(The economic impact of high-growth startups is steadily increasing. Against this background knowledge regarding new venture creation is one of the key factors for success.This book presents hands-on lessons for starting, building and growing a successful company. The research is based on more than one hundred interviews with the founders and chief executive officers of Americäs most successful high-tech start-ups in Silicon Valley and Massachusetts as well as venture capitalists, investment bankers, lawyers and technologists involved.)

In strategic management and organizational theory, organizational effectiveness denotes the broadest domain of business performance. Then, in a second step, he draws upon structural contingency theory and investigates to what extent this optimal structural configuration is dependent on firm type.

Vorwort ROI - Cash Flow - Deckungsbeitrag und Co. "e;: Sie kennen diese Begr- fe, weil Sie taglich damit konfrontiert werden, wenn Informationen schriftlich oder mundlich durch die Schaltstelle Sekretariat"e; flieen. Kennen heit allerdings nicht unbedingt verstehen, was gemeint ist. V- standnis fur betriebswirtschaftliche Zusammenhange und die dazuge- rige Terminologie ist heutzutage aber ziemlich wichtig, um den Job als Sekretarin oder Assistentin wirklich gut zu machen. Wie wollen Sie sonst einen Manager oder eine Managerin effizient entlasten und unterstutzen, der gewohnt ist, in ZDF"e; - Zahlen, Daten und Fakten - zu denken? Allerdings - Ihre kaufmannische Ausbildung liegt vielleicht schon ein paar Jahre hinter Ihnen oder Sie kommen als Quereinsteigerin"e; aus einem ganz anderen Bereich und haben von BWL so gut wie keine - nung? Und auerdem graust es Ihnen - seit der Schulzeit - vor Mat- matik? Dabei recherchieren und empfangen Sie doch jeden Tag vielfaltige - formationen - auch Zahlen - und leiten sie weiter, Sie erstellen Statis- ken und Business-Grafiken, Sie verfassen Protokolle und schreiben B- gets oder Geschaftsberichte. Und haben dabei dennoch haufig das ungute Gefuhl, von all dem betriebswirtschaftlichen Fachchinesisch und Ke- zahlenlatein uberfordert zu sein? Naturlich konnten Sie Ihren Chef oder die Kollegen fragen. Aber wer hat in der Hektik des Arbeitsalltags schon Zeit fur lange Erklarungen? Auerdem konnte ja auch der Eindruck e- stehen, dass es Ihnen an Kompetenz mangelt. Und so wurschteln Sie sich beim Thema BWL eben irgendwie durch. Damit sind Sie ubrigens in bester Gesellschaft.

Es ist seit langem bekannt, dass die Serviceorientierung von Mitarbeitern und ein entsprechendes Verhalten im Kontakt mit externen Kunden nur zu erwarten sind, wenn unternehmensintern entsprechende Rahmenbedingungen hergestellt werden. In 22 Beiträgen beantworten renommierte Autoren, was genau unter Serviceorientierung im Unternehmen zu verstehen ist und wie ein Konzept der internen Serviceorientierung realitätsgerecht verwirklicht werden kann.

All estimates indicate that the Internet boom will continue in the coming years and that brick and mortar retailers in particular can profit from this boom. Ten years ago, scholars and practitioners assumed only certain types of products, such as books or software, would sell well. The development of online retail has taught us something very different, however: Every product category can be sold online, and the more unwieldy the products and the more consultation support they require, the more suc cessful they are on the Web. The need for current information about online retail is quite high. Yet the number of actual resources providing information about these new Web developments is limited, and many sources are out of date, given the dynamic nature of the Internet. The German edition of this work resonated equally well with both scholars and practi tioners. In the following English edition, the basic figures used have been updated and international best practice cases were added. Furthermore, in the second chapter, special consideration was given to the aspects of innovation and transformation. In conclusion, we would like to point out that it was of critical concern for us to pro vide a bridge between theory and practice with this book, and to make it available to an international readership. If we have failed to satisfy this requirement, we ask for leniency but also for your feedback. Mönchengladbach Gerrit Heinemann Düsseldorf Christoph Schwarzl VII Table of Contents Foreword.............................................................................................................................VII Abbreviations.....................................................................................................................XV

ENGLISCHE WIRTSCHAFTSTEXTE FüR AUSBILDUNG UND BE­ RUF wendet sich in erster Linie an Studierende und Lernende im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich und ist für Schule und Er­ wachsenenbildung bestimmt. Es bietet Arbeits-und Diskussionsstoff im Unterricht an Fachoberschulen, Wirtschaftsgymnasien und in der Fremdsprachenbildung im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich an Fachhochschule und Universität. ENGLISCHE WIRTSCHAFTSTEXTE FüR AUSBILDUNG UND BE­ RUF gibt dem Studierenden Mittel an die Hand, seine sprachlichen Grundkenntnisse weiterzuentwickeln und sich sprachlich auf für ihr. beruflich wichtigen Gebieten zu spezialisieren. Es dient als Vorberei­ tung und Übung für das Verstehen von Fachliteratur und kann ins­ besondere immer dann eingesetzt werden, wenn der Studierende in die Lage versetzt werden soll, Gespräche über wirtschafts-, wäh­ rungs-und sozialpolitische Themen auf englisch zu führen. ENGLISCHE WIRTSCHAFTS TEXTE FÜR AUSBILDUNG UND BE­ RUF enthält englische und amerikanische Originaltexte, die so aus­ gewählt und bearbeitet wurden, daß mehrere sprachliche Niveau­ stufen angesprochen werden, d. h. der Studierende mit englischen Grundkenntnissen findet ebenso geeignetes Arbeits- und Übungs­ material wie der sprachlich weiter Fortgeschrittene. Er wird vom passiven Lesen zu aktiver Bearbeitung des Textmaterials geführt. Die Vokabelliste (Vocabulary) im Anschluß an jeden Text soll dem Lernenden helfen, die Texte leichter zu verstehen und sich sofort den unmittelbaren Problemen zuzuwenden. Gleichzeitig wird ihm durch die meist auf englisch in leicht verständlicher Form gegebene Bedeu­ tung der Wörter - nur in Ausnahmefällen wurde wegen der Eindeu­ tigkeit davon Abstand genommen - die Möglichkeit gegeben, ohne allzu großenAufwand seinen Wortschatz zu erweitern.

Originally presented as the author's thesis, Frankfurt am Main, 1974, under the title: Einige Aspekte positiver Aktienkurstheorien.

Originally presented as the author's thesis, Ruhr-Universiteat Bochum, under the title: Die Lenkung von Kapitalstreomen in dezentralisierten Kreditinstituten.