Bøger udgivet af Forlaget God Arbejdslyst

Føler du nogle gange, at du mangler energi? At der er lidt for mange i organisationen, der trækker på dig? At du aldrig har tid til pauser og til at reflektere? Eller at du til tider er kortluntet over for medarbejdere eller kolleger? Så er den her bog noget for dig.Fremtidens arbejdsliv og fremtidens ledelse kalder på, at vi gør op med et ensidigt fokus på vækst, optimering og effektivisering og anerkender, at pauser, restitution og nærvær er forudsætningen for vækst. Naturen har for længst indset det. Spørgsmålet er, hvornår vi følger efter?I denne antologi sætter vi derfor spot på, hvordan fremtidens regenerative ledelse kan se ud i vores organisationer. Vi giver forskningsperspektiver, en temperaturmåling på, hvordan lederne har det anno 2022 og en række anbefalinger til et mere regenerativt arbejdsliv.Læs hvad eksperter som Laura Storm, lægen Imran Rashid, stilhedseksperten Bastian Overgaard, ledelsesfilosoffen Thomas Specht, forskeren Frans Ørsted Andersen og mange flere har at sige om fremtidens naturlige ledelse.

Skal vi blive ved at snakke om de unge?Ja, vi skal!Har du mon også hørt om de forkælede unge, der er vant til, at der bliver "fejet foran dem" - og som knækker ved den mindste modstand?Så har du måske også hørt, at de forventer frihed og fleksibilitet fra arbejdspladsens side fra dag ét - og at de vil sidde med ved beslutningsbordet, selvom de ikke har nogen erfaring endnu?Måske er du stødt på fordommen om de illoyale unge, der tænker på sig selv, før de tænker på arbejdsfællesskabet - og som altid er på vej videre?Myter og fordomme om de unge florerer blandt deres mere erfarne kolleger og ledere, og det kan være med til at grave kløfter. Men er der noget om snakken, eller vokser fordommene ud af misforståelser og manglende viden?Det har vi sat os for at finde ud af, så vi har spurgt både de unge og deres mere erfarne kolleger. Vi har indsamlet og analyseret omfattende kvantitative data og suppleret dem med indsigter fra kvalitative interviews. Og vi har bedt en lang række eksperter, ledere og - selvfølgelig - de unge selv om at give os deres perspektiver på fremtidens arbejdsstyrke.Bogen her er derfor smækfyldt med nuanceret viden om, hvad der er fup, og hvad der er fakta. Det hele er krydret med gode, konkrete råd til jer, der gerne vil tiltrække og motivere jeres unge medarbejdere. Både i forhold til hvad I endelig skal gøre mere af - og hvad I absolut bør undgå.Rigtig god fornøjelse!Citat fra en af bogens artikler:"Det er de unges dagorden, som kommer til at vinde. Arbejdspladserne kommer til at kæmpe om de unge medarbejdere, og derfor kan det virkelig godt betale sig at være nysgerrig på, hvad den unge generation forventer på jobbet. Det her er de unges game". (Noemi Katznelson, Professor, Aalborg Universitet)