Bøger af Stig Kjerulf

Hvorfor får nogle mennesker tingene gjort, mens andre bare bliver ved at tale om det? Den, der besidder personlig handlekraft, formår at styre den korteste vej fra strategi og intention til eksekvering og resultat. Men hvordan gør man det? Og hvorfor gør man det ikke altid? Stig Kjerulf, der sammen med Tune Hein stod bag Handlekraft - Kunsten at eksekvere, fokuserer her på den personlige handlekraft. Hvor kommer den personlige handlekraft fra, og hvad består den i?Hvad skal der til for at blive en af dem, der lukker hullet mellem ord og handling? Der skal være tændt for ambitionen, den indre glød og viljen til at ville, men personlig handlekraft handler også om individstyrke, relationskompetencer, selvindsigt og de individuelle forudsætninger. Kjerulf afdækker de forskellige elementer i personlig handlekraft og giver mulighed for at teste din egen grad af personlig handlekraft. Handlekrafttesten bygger på, at din personlige handlekraft består af en kerne af ambition og en balance mellem individ og relation. Forhold, der ikke er statiske, men som netop kan udvikles. Det handler bl.a. om positiv psykologi. Det er blevet nemmere at handle og udføre - men hvilke perspektiver har det?Personlig handlekraft inddrager også de kulturelle og samfundsmæssige perspektiver. Hvis man bruger sin handlekraft på fx kriminelle aktiviteter, er kraften ikke meningsbærende. Handlekraft kræver etik og bevidsthed om ansvar! Og hvilke forudsætninger giver det omkringliggende samfund: er vores kultur begrænsende eller befordrende for personlig handlekraft? Med Personlig handlekraft sætter Stig Kjerulf fokus på et vigtigt aspekt af vores moderne samfund. Evnen til at få ting gjort er det, der gør forskellen.Bogen fik 6 ud af 6 hatte i Børsen. Læs hele anmeldelsen her.Læs interview med Stig Kjerulf fra Jyllands-Posten: a href="http://epn.dk/ledelse/article1479717.ece">http://epn.dk/ledelse/article1479717.eceStig Kjerulf holder også kurser og foredrag: http://www.gyldendal-foredrag.dk/LecturerProfile.aspx?Id=111 Lyt til interview med Stig Kjerulf i Rundt om bøger på JP Radio.

Bogen giver to garvede erhvervspsykologer og -konsulenters bud på, hvordan virksomheder kan gøre talentarbejdet til en succes for både talent og virksomhed og ikke den skuffelse, som det alt for ofte ender med. Bogen hjælper med at identificere talent og tager fat i den kontekstuelle sammenhæng som giver det enkelte talent de bedste udviklingsmuligheder.Forfatterne stille skarpt på identifikation og udvikling af talent og på, hvilke faktorer der er afgørende for fastholdelse af talentet, når talentprogrammet er gennemført.Talent kommer til udtryk på mange måder, og identificeres i spændingsfeltet mellem intellekt og emotionel intelligens, mellem abstraktionsevne og evnen til at håndtere kompleksitet. Dertil skal lægges det personlige mod og passionen for opgaven.Holder man op med at være talent, bare fordi talentprogrammet er forbi? Sandsynligvis ikke – men ofte opstår et dødvande, som får mange talenter til at søge videre. Det skal man arbejde med i de enkelte virksomheder.Det er afgørende for talentudvikling, at der er en række individuelle vilkår i udviklingsforløbet, der skal tilgodeses i et udviklingsprogram. Bogen tager fat i, hvordan det gøres kvalificeret.Læs mere om Stig Kjerulf: http://gyldendal.dk/stig-kjerulfLæs mere om Lone Schilling Andersen: http://gyldendal.dk/lone-schilling-andersen