Bøger af Stefan Schwarz

Stellen Sie sich eine Welt vor, in der Depressionen, Angstzustände und innere Unzufriedenheit mit nur einer Dosis eines Halluzinogens geheilt werden könnten. Auch wenn dies nach einer radikalen Idee klingt, findet sie in der medizinischen Fachwelt zunehmend Anerkennung als wirksame Methode zur Behandlung einer Reihe psychischer Erkrankungen. Psilocybin und Ketamin, zwei häufige Halluzinogene, haben in klinischen Studien beeindruckende Ergebnisse zur Behandlung einer Reihe psychischer Störungen gezeigt, darunter unter anderem Depressionen, Angstzustände und posttraumatische Belastungsstörungen. Aber was genau sind diese Medikamente und wie wirken sie? Und vor allem: Wann werden sie für den breiten medizinischen Einsatz zugelassen? In diesem Buch untersuchen wir die neuesten Forschungsergebnisse zu Psilocybin und Ketamin und ihrem Potenzial als Wundermittel für den Geist. Inhaltsverzeichnis Kapitel 1 Die Geschichte von Halluzinogenen und psychischer GesundheitKapitel 2 Die Wirkmechanismen von Psilocybin und KetaminKapitel 3 Psilocybin und die Behandlung von DepressionenKapitel 4 Psilocybin und die Behandlung von AngstzuständenKapitel 5 Psilocybin und die Behandlung von SuchtKapitel 6 Psilocybin und die Behandlung von ZwangsstörungenKapitel 7 Ketamin und die Behandlung von DepressionenKapitel 8 Ketamin und die Behandlung von AngstzuständenKapitel 9 Ketamin und die Behandlung der posttraumatischen BelastungsstörungKapitel 10 Ketamin und die Behandlung chronischer SchmerzenKapitel 11 Die möglichen Nebenwirkungen von Psilocybin und KetaminKapitel 12 Der rechtliche Status von Psilocybin und KetaminKapitel 13 Die Zukunft von Psilocybin und Ketamin als Behandlungen für die psychische GesundheitKapitel 14 Die Argumente für und gegen den Einsatz von Psilocybin und Ketamin in der PsychotherapieKapitel 15 Steht eine psychedelische Revolution am Horizont?

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Hochschule Ansbach - Hochschule für angewandte Wissenschaften Fachhochschule Ansbach (Fachbereich Wirtschafts- und Allgemeinwissenschaften ), Veranstaltung: Personalbeschaffung und -marketing , Sprache: Deutsch, Abstract: Arbeitszeitverkürzung, Teilzeit, Arbeitszeitkonten, Schichtdienst und innovative Arbeitszeitmodelle ¿ all dies sind Schlagworte des zunehmenden Trends, die Arbeitszeit immer weiter zu flexibilisieren. Während vor einigen Jahren noch die Mehrheit der Arbeitnehmer ihre Arbeitskraft den Unternehmen von 8-17 Uhr zur Verfügung stellte, ist in jüngster Zeit durch die Verlängerung der Ladenöffnungszeiten, die Zunahme des Dienstleistungsangebots und den verstärkten Wettbewerb der Anteil der Arbeitnehmer mit festen Arbeitszeiten rapide gesunken. Für die Arbeitnehmer bedeutet dies einen direkten Eingriff in ihre persönliche Lebenssituation. Die zeitliche Verplanung bestimmt ihre Möglichkeiten, ihre Freizeitgestaltung, ihr Familienleben. Nichtbeachtung der Erkenntnisse über menschengerechte Arbeitszeitgestaltung kann die Gesundheit der Arbeitsnehmer schädigen, Motivation und Leistungsfähigkeit können stark nachlassen.1 Nur durch eine professionelle und durchdachte Personaleinsatzplanung ist es möglich, diese negativen Effekte zu kompensieren und den Mitarbeitern auch die positiven Seiten der Arbeitszeitflexibilisierung zugänglich zu machen. Zielsetzung dieser Studienarbeit ist es, einen Teilbereich der Personalplanung, die kurzfristige Personaleinsatzplanung, näher zu beleuchten. Im zweiten Teil der Arbeit sollen die Grundlagen erarbeitet werden, im speziellen werden dies Einordnung, Definition, Ziele und Anwendungsbereiche der kurzfristigen Personaleinsatzplanung sein. Anschließend folgt der erste Schwerpunkt der Arbeit, in welchem die Theorie der kurzfristigen Personaleinsatzplanung dargelegt wird. Der zweite Schwerpunkt, die praktische Durchführung der kurzfristigen Personaleinsatzplanung, wird im vierten Abschnitt anhand einer schematisierten Vorgehensweise und durch Praxisbeispiele erläutert. In Punkt fünf der Studienarbeit soll ein Ausblick auf die Zukunft der kurzfristigen Personaleinsatzplanung gewagt werden, bevor im letzen Abschnitt ein Resümee die vorliegende Arbeit abrunden soll. Im Anhang befinden sich Tabellen zu arbeitswissenschaftlichen Kriterien der Personaleinsatzplanung als auch ein Praxisbeispiel für die Dienstplanerstellung in einem Call-Center, anhand dessen die erarbeiteten Erkenntnisse nochmals vertieft werden sollen.

This book introducesthe Vienna Simulator Suite for 3rd-Generation Partnership Project(3GPP)-compatible Long Term Evolution-Advanced (LTE-A) simulators and presentsapplications to demonstrate their uses for describing, designing, and optimizingwireless cellular LTE-A networks. Part One addresses LTEand LTE-A link level techniques.