Bøger af Simon Stern

Der Autor berichtet über massive Gewalt und Vernachlässigung in seiner Kindheit. Er beschreibt seine eigene Geschichte und wie ihn die Erlebnisse im Erwachsenenalter beeinflussen und ihn letztlich am Leben hindern, am Glücklichsein. Simon, geboren im Jahre 1972 in Berlin, wäre gern ein normales Kind. Der Krieg im Elternhaus machte es ihm nicht möglich, zu lernen und zu erfahren, was Glück ist. Dieser Krieg hält noch immer an. Wogegen kämpft Simon eigentlich

This is a reproduction of a book published before 1923. This book may have occasional imperfections such as missing or blurred pages, poor pictures, errant marks, etc. that were either part of the original artifact, or were introduced by the scanning process. We believe this work is culturally important, and despite the imperfections, have elected to bring it back into print as part of our continuing commitment to the preservation of printed works worldwide. We appreciate your understanding of the imperfections in the preservation process, and hope you enjoy this valuable book.

This is a pre-1923 historical reproduction that was curated for quality. Quality assurance was conducted on each of these books in an attempt to remove books with imperfections introduced by the digitization process. Though we have made best efforts - the books may have occasional errors that do not impede the reading experience. We believe this work is culturally important and have elected to bring the book back into print as part of our continuing commitment to the preservation of printed works worldwide.

This book is the first comprehensive history and analysis of legal fictions in the common law. It examines their origins and development over the last 400 years and covers numerous legal domains from civil and criminal law to administrative and international law. It covers a wide range of British and American examples from corporate personhood and civil death to constructive eviction and the scintilla juris. Legal fictions have been a source of hostility, confusion, amusement, and fascination ever since British lawyers first turned their attention to the subject, in the early 17th century. The book presents a new theory of legal fictions, showing how certain doctrines take a distinctively artificial form that differentiates them from the routine artifice we see everywhere in the law. Whereas conventional accounts assert that falsity is the fiction's essential requirement, Law's Artifice shows that the fictions' critics and defenders alike have always been drawn to examples that brazenly and ostentatiously present themselves as constructs, exhibiting a kind of artifice that includes falsehoods but is hardly limited to that category. Rather than attempting to establish criteria for deciding what qualifies as a legal fiction, this study seeks to understand why people perceive certain doctrines as fictional and how to make sense of the disagreement that sometimes arises. Doing so requires an understanding not only of legal history, but also of literary history and theory, philosophy of language, and aesthetics. Drawing on recent research in all of these fields, Law's Artifice shows how concerns about legal fictions have persisted even as the contents of the category have changed over time.

Masterarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, Georg-August-Universität Göttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das wissenschaftliche sowie betriebswirtschaftliche Interesse an der Erforschung des Zusammenhangs von Führung und Gesundheit steigt und es liegen einige repräsentative Erkenntnisse über die positiven Auswirkungen von Führungsverhalten auf die Mitarbeiter*innengesundheit vor. Die vorliegende Masterarbeit zielt darauf ab Schlüsselkompetenzen zu ermitteln, die Führungskräfte benötigen, um ihre Mitarbeiter*innen gesundheitsförderlich führen zu können. Gleichzeitig wird der Frage nachgegangen, welche möglichen Grenzen dieser Personalführung gesetzt werden. Dazu nutzt der Autor Simon Stern im Rahmen qualitativer Sozialforschung Methoden zur Erhebung (leitfadengestützte Experteninterviews) und Auswertung (Inhaltsanalyse nach Mayring) empirischer Daten. Sieben Führungskräfte aus zwei verschiedenen Wirtschaftssektoren in unterschiedlichen Positionen wurden befragt. Dabei konnten zunächst einige Schlüsselkompetenzen herausgestellt werden, die in einem zweiten Schritt unter Hinzunahme relevanter Theorien und aktueller Forschungsergebnisse hinsichtlich ihres gesundheitsförderlichen Charakters diskutiert werden. Das Ergebnis bilden 14 Schlüsselkompetenzen, die, eingebettet in bestimmte betriebliche Rahmenbedingungen und unter Berücksichtigung weiterer Einflussfaktoren, die Anwendung eines gesundheitsförderlichen Führungsverhalten ermöglichen. Diese Erkenntnisse sind als Handlungsempfehlungen für die Personalentwicklung eines Unternehmens aufzunehmen und sollten in der Gestaltung von Führungskräftetrainings Berücksichtigung finden.