Bøger af Peer Hull Kristensen

Klassisk og moderne organisationsteori er et oversigtsværk på dansk, som har holdbarhed ud over de helt aktuelle diskussioner. Bogen forsøger at give overblik over såvel teoretiske som praktiske delfelter, i håndbogsform. Indholdet afspejler både klassiske og internationalt udbredte perspektiver og mere aktuelle perspektiver hvoraf visse repræsenterer områder, hvor dansk og skandinavisk forskning har fået en særlig tyngde.Bogens er skrevet til studerende fra bachelorniveau og opefter, men kan med fordel også bruges på efteruddannelser, hvor det organisatoriske stof har særlig interesse.

Ledelse af arbejdsmiljø giver et bud på, hvordan arbejdsmiljøledelse kan styrkes på den enkelte virksomhed, og hvordan koblingen mellem virksomheden og den statslige regulering kan sikre en høj kvalitet for arbejdsmiljøet.Certificeret arbejdsmiljøledelse baseret på systematiske ledelsessystemer er blevet interessant for danske virksomheder, der siden 2001 har kunnet opnå certifikat på, at deres arbejdsmiljøledelsessystemer er i orden.Et godt arbejdsmiljø er således vigtigt for både ledelse og medarbejdere, og det er væsentligt at kunne dokumentere, at man har styr på arbejdsmiljøet i forhold til kunder, samarbejdspartnere, myndigheder samt nuværende og kommende medarbejdere.Bogen giver svar på en række spørgsmål, og viser hvordan ledelse af arbejdsmiljø udvikler sig i praksis:Hvordan opbygger og driver virksomhederne disse nye ledelsessystemer?Hvilke erfaringer har virksomhederne gjort?Fungerer den certificerede arbejdsmiljøledelse efter hensigten?Bliver arbejdsmiljøet integreret i forhold til de øvrige ledelsesopgaver i virksomhederne?Hvordan går det med medarbejdernes indflydelse på arbejdsmiljøet?Sikrer ledelsessystemerne, at virksomhederne kontinuerligt udvikler arbejdsmiljøet? Hvordan fungerer samspillet mellem virksomheder, myndigheder og certificeringsorganerne?Bogen er resultatet af et flerårigt forskningsprojekt, der er gennemført i samarbejde mellem Det Nationale

Denne bog er skrevet til den, der er interesseret i at udforske komplekse, sociale felter. Den henvender sig især til den Ph.D.-studerende, der skal lære håndværket, men såvel den erfarne forsker som den yngre studerende vil kunne hente inspiration til forberedelse, gennemførelse og afrapportering af feltstudier.Den danske litteratur om feltstudier og feltstudiemetodik er sparsom. Der er brug for at udvikle en dansk tradition på området, fordi udforskningen af socilae felter - livsformer, organisationer, netværk, projekter etc. - er blevet udbredt praksis inden for dansk samfundsforskning gennem de seneste år.Gennemførelse af et feltstudie er en læreproces for forskeren, og intet kan fuldkomment erstatte "learning by doing". På den anden side er det unødvendigt, at den unge forsker skal starte fra bunden. Vi har derfor søgt at viderebringe erfaringer og gode råd, så de mest banale og uproduktive fejltagelser kan undgås.Det centrale sigte med bogen er at gøre det nemmere for feltforskeren at udvikle sine individuelle håndværksmæssige færdigheder. Bogen bør derfor læses både før og under et projektforløb.Bogen tager udgangspunkt i fire forskningsfortællinger, der kronologisk - og så ærligt som muligt - redegør for fire forskningsprojekters forløb. Med udgangspunkt i disse fortællinger behandles en række metodiske emner, der er aktuelle for alle feltforskningsprojekter: forskningsprojektets indhold og formulering; forskermiljøets beskaffenhed og betydning for projektforløbet; udforskerens forhold til forskningsfeltet; analyse af empiri fra feltet; udarbejdelse af rapport/afhandling.Bogen forholder sig ikke kun beskrivende og analytisk til disse emner, men søger at udvikle en feltfoskningspraksis. I teksten gives en lang række råd om, hvordan feltforskeren kan håndtere nogle af de vanskelige og kritiske situationer, der uvægerligt opstår i et feltfoskningsforløb.I bogens konkluderende kapitler formuleres en idealtype for feltforskningen, og heraf følgende konsekvenser for uddannelsen af yngre forskere opsummeres.

Ledelse af arbejdsmiljø giver et bud på, hvordan arbejdsmiljøledelse kan styrkes på den enkelte virksomhed, og hvordan koblingen mellem virksomheden og den statslige regulering kan sikre en høj kvalitet for arbejdsmiljøet. Certificeret arbejdsmiljø baseret på systematiske ledelsessystemer er blevet interessant for danske virksomheder, der siden 2001 har kunnet opnå certifikat på, at deres arbejdsmiljøledelsessystemer er i orden. Et godt arbejdsmiljø er således vigtigt for både ledelse og medarbejdere, og det er væsentligt at kunne dokumentere, at man har styr på arbejdsmiljøet i forhold til kunder, samarbejdspartnere, myndigheder samt nuværende og kommende medarbejdere. Bogen giver svar på en række spørgsmål, og viser hvordan ledelse af arbejdsmiljø udvikler sig i praksis:* Hvordan opbygger og driver virksomhederne disse nye ledelsessystemer?* Hvilke erfaringer har virksomhederne gjort?* Fungerer den certificerede arbejdsmiljøledelse efter hensigten?* Bliver arbejdsmiljøet integreret i forhold til de øvrige ledelsesopgaver i virksomhederne?* Hvordan går det med medarbejdernes indflydelse på arbejdsmiljøet?* Sikrer ledelsessystemerne, at virksomhederne kontinuerligt udvikler arbejdsmiljøet?* Hvordan fungerer samspillet mellem virksomheder, myndigheder og certificeringsorganerne?