Bøger af Finn Havaleschka

Hvordan udnytter du bedst dit potentiale?”Udnyt dit personlige potentiale” giver dig øjenåbnende værktøjer til at forstå dig selv og ikke mindst andre. Finn Havaleschkas Fokus-model bestemmer, om dit fokusområde er socialt, udviklingsmæssigt, strukturorienteret eller resultatorienteret, og gør dig klogere om dig selv, livet og andre mennesker.Du kan bruge bogens værktøjer og indsigter til at udnytte dit fulde potentiale i livet og blive klædt på til at møde andre der, hvor de er. Læseren kan få inspiration til at være i balance og udnytte sit fulde potentiale og talent, men ind i mellem bliver vi væltet omkuld af livets svære situationer, og når det sker, reagerer vi meget forskelligt. Derfor handler bogen i første omgang om dig. Hvor du er, hvad der udgør dit lykkehjørne og hvad dine drømme indebærer. Du vil opdage dine egne uudnyttede potentialer og blive bedre til at navigere i det liv, som du gerne vil leve. Og som Ulrik Wilbek skriver i forordet:”Læs bogen. Det værste, der kan ske, er, at du bliver klogere på livet”

Bliv skaberen af succesfulde samspil på arbejdspladsen”Dyb indsigt skaber enkelthed og smuk symmetri,” sagde en anerkendt forsker engang, og magien i dette udsagn spejler essensen af lederens rejse i denne bog.Dyk ned i en verden, hvor ledelse ikke bare handler om at dirigere, men om at navigere i et væld af personligheder med indsigt og empati. At blive en uovertruffen leder starter med en spejling: Hvem er du selv, og hvordan dyrker du dine styrker og navigerer rundt i dine svagheder?Det handler netop om ikke kun at møde dine medarbejdere med en masse forventninger – men også at træde ind i deres verden, forstå deres styrker og potentialer, og orkestrér et miljø, hvor hver enkelt kan blomstre og bære frugt. For mens personligheder forbliver konstante, må vores ledelse være fleksibel, tilpasset, og menneskecentreret. Troen på, at vi kan ændre vores medmennesker, er en illusion. Ægte lederskab forstår og accepterer, møder og løfter.Fokuseret ledelse har ikke kun fokus på, hvor du selv står som leder, men kortlægger også, hvor dine medarbejdere befinder sig. Lær at møde dem i deres autenticitet,og skab et rum, hvor potentialeudvikling smelter sammen og skaber bedre resultater og tilfredshed – og hvor du ikke bare er leder, men skaber.

Listen af nye ledelsesretninger er lang, og den bliver længere og længere hvert år. Selvom der er meget godt at sige om ledelsestankerne, har de også nogle udfordringer, hvor vi glemmer at tage udgangspunkt i selve mennesket. For os mennesker minder faktisk meget om hinanden, og så har vi også hver og en vores egne karaktertræk, og de ændrer sig faktisk ikke synderligt over et helt liv.I denne bog præsenterer Finn Havaleschka en ledelsesretning, som er særdeles godt underbygget af psykologien, ledelses- og samfundsstudierne og ikke mindst af virkeligheden. Han kalder den ’personlighedsbestemt ledelse’, og den er det diametralt modsatte af generationsledelse. For i stedet for at kigge på enorme grupper og tillægge dem generaliserede kendetegn, så fokuserer personlighedsbestemt ledelse på den enkelte. På mig og dig som ledere og på hver enkelt af vores medarbejdere – ud fra deres personlighed.