Bøger af Beena Jagadev

Este livro trata da gestão da mão de obra contratada, com referência à fábrica de aço de Vizag. Trata-se de um estudo exaustivo sobre a situação da mão de obra contratada, dos engenheiros/supervisores e dos empreiteiros. O conteúdo do livro é útil como referência para os engenheiros/supervisores e empreiteiros, uma vez que são abordadas todas as leis laborais conexas, para além da Lei de 1971 sobre o Trabalho Contratual (Regulamentação e Abolição). As sugestões apresentadas no livro são de grande valor para os trabalhadores contratados. As sugestões são fáceis de aplicar e serão extremamente úteis para os trabalhadores contratuais. Quando as recomendações forem postas em prática, as hipóteses de situações de IR nas organizações tornar-se-ão menores no que diz respeito ao Trabalho Contratual. Vale a pena manter um livro à disposição dos supervisores e engenheiros que trabalham com agências de contratação. É útil como livro de referência para os dirigentes sindicais, gestores de RH, funcionários responsáveis pela aplicação da legislação laboral, docentes de RH e estudantes de investigação de MBA/MHRM.

Ce livre traite de la main-d'oeuvre contractuelle et de la gestion de la main-d'oeuvre contractuelle, en se référant à l'aciérie de Vizag. Il s'agit d'une enquête et d'une étude complètes sur la situation difficile des travailleurs contractuels, des ingénieurs/superviseurs et des entrepreneurs. Le contenu du livre est utile en tant que référence pour les ingénieurs/superviseurs et les entrepreneurs, car il traite de toutes les lois relatives au travail, en plus de la loi de 1971 sur le travail contractuel (réglementation et abolition). Les suggestions formulées dans le livre sont extrêmement précieuses pour les travailleurs contractuels. Elles sont faciles à mettre en oeuvre et leur seront extrêmement utiles. Une fois les recommandations mises en oeuvre, les risques de situations de RI dans les organisations diminueront en ce qui concerne les travailleurs contractuels. Il est très utile de garder un livre à portée de main pour les superviseurs et les ingénieurs qui travaillent avec des agences contractuelles. Il s'agit d'un ouvrage de référence utile pour les dirigeants syndicaux, les directeurs des ressources humaines, les responsables de l'application du droit du travail, les professeurs de ressources humaines et les étudiants en recherche MBA/MHRM.

Questo libro è dedicato al lavoro a contratto e alla gestione del lavoro a contratto, con riferimento all'acciaieria di Vizag. Si tratta di un'indagine e di uno studio completo sulla situazione dei lavoratori a contratto, degli ingegneri/supervisori e degli appaltatori. Il contenuto del libro è utile come riferimento per gli ingegneri/supervisori e gli appaltatori, poiché vengono trattate tutte le leggi sul lavoro correlate, oltre al Contract Labour (Regulation & Abolition) Act, 1971. I suggerimenti contenuti nel libro sono di grande utilità per i lavoratori a contratto. I suggerimenti sono facili da attuare e saranno immensamente utili per i lavoratori a contratto. Una volta messe in pratica le raccomandazioni, le possibilità di situazioni di IR nelle organizzazioni diventeranno minori per quanto riguarda il lavoro a contratto. Vale la pena di tenere un libro pronto per i supervisori e gli ingegneri che lavorano con le agenzie di appalto. È utile come libro di riferimento per i leader sindacali, i responsabili delle risorse umane, i funzionari addetti all'applicazione della legge sul lavoro, i docenti di risorse umane e gli studenti di ricerca MBA/MHRM.

In diesem Buch geht es um Vertragsarbeit und Vertragsarbeitsmanagement am Beispiel des Stahlwerks Vizag. Eine umfassende Übersicht und Studie über die Notlage der Vertragsarbeiter, der Ingenieure/Aufsichtsführenden und der Auftragnehmer. Der Inhalt des Buches ist als Referenz für Ingenieure/Aufsichtspersonen und Auftragnehmer nützlich, da alle damit zusammenhängenden Arbeitsgesetze zusätzlich zum Contract Labour (Regulation & Abolition) Act, 1971 behandelt werden. Die in diesem Buch enthaltenen Vorschläge sind für die Vertragsarbeiter von größtem Wert. Die Vorschläge sind leicht umzusetzen und werden den Vertragsarbeitern immens hilfreich sein. Wenn die Empfehlungen erst einmal umgesetzt sind, werden die Chancen für IR-Situationen in den Organisationen in Bezug auf Vertragsarbeitnehmer geringer werden. Es lohnt sich also, ein Buch für Vorgesetzte und Ingenieure bereitzuhalten, die mit Leiharbeitern zusammenarbeiten. Es ist ein nützliches Nachschlagewerk für Gewerkschaftsführer, Personalleiter, Beamte zur Durchsetzung des Arbeitsrechts, HR-Dozenten und MBA/MHRM-Studenten.