Bøger af Andres Tomas Tapia

It's time for your own Latino Executive Manifesto.Our book, Auténtico: The Definitive Guide to Latino Career Success, has jump-started the discussion about what it takes to become a transformational Latino leader. It took a deep dive into the life histories of twenty successful Latino executives, and yielding a series of insights into how to go about increasing and nurturing Latino talent for success in corporate America. Auténtico struck a nerve in the Latino community and beyond. People are talking-and acting.Now comes the workbook, Be Auténtico. It's designed to be a hands-on method to help you create a personal Auténtico Manifesto. The exercises inside map to the insights found in each of the chapters of Auténtico, linking the content to your own experiences and reality. They enable personal discovery that starts with defining how you identify as a Latino, and continue through how to best focus your professional goals. The end of the process yields your own personal manifesto which will serve as your individual development plan. With this in hand, you'll have a clear roadmap for your journey to career success.Be Auténtico also includes compelling statistics about the Latino presence in the US, inspirational quotes by successful Latinx executives and anecdotes from people like you.Now, let's get to work!

Los latinos están encaminados a ser un tercio de la población de Estados Unidos para el 2050. Están cambiando el talento, el mercado y los paisajes políticos del país de maneras sin precedentes. Entonces, ¿por qué hay tan pocos ejecutivos y líderes latinos?Es lo que los autores, el Dr. Robert Rodríguez y Andrés Tomás Tapia, llaman "la vergüenza del 4%": el bajo porcentaje de ejecutivos corporativos latinos en la actualidad. Autentico: La guía definitiva para el éxito profesional de los latinos profundiza para comprender las fuerzas externas de los prejuicios conscientes e inconscientes, y las fuerzas internas que crean tensiones para muchos latinos sobre si asimilarse, enajenarse o aferrarse a sus identidades culturales en su camino hacia el éxito.Obtuvimos entendimiento a través de entrevistas detalladas con veinte ejecutivos latinos "boomers" muy exitosos, además de grupos focales con docenas de líderes de la generación X y millennials latinxs. Estas se sintetizan e interpretan a través de los lentes de las dos experiencias personales, y muy diferentes, de los autores como líderes latinos en el mundo corporativo estadounidense. El libro también tiene implicaciones para los latinoamericanos que desean crecer dentro de las multinacionales estadounidenses con sedes alrededor del mundo.