Business og læring

Den traditionelle, juridiske synsvinkel rendyrker juraen som middel til løsning af foreliggende tvister. Den erhvervsjuridiske opgave består derimod i på forhånd at integrere juraen med en virksomheds øvrige styringsredskaber, således at virksomheden, alt taget i betragtning, disponerer optimalt.Titlen gennemgår alle aspekter af ledelse med et erhvervsjuridisk fokus i forhold til interne og eksterne aktører, afsætning, skadeforvoldelse, finansiering, HR og forbruger og konkurrence.

Dette kompendium giver et overblik over de mest centrale emner og problemstillinger i forvaltningsretten. Kompendiet omhandler kravene til forvaltningens hjemmel og sagsbehandling, samt spørgsmålet om prøvelse af forvaltningens afgørelser. Kompendiet indeholder ligeledes forslag til fremgangsmåde ved løsning af forvaltningsretlige opgaver, til brug f.eks. ved eksamen. Kompendiet er udarbejdet på baggrund af lærebøgerne forvaltningsret – Sagsbehandling og forvaltningsret – Almindelige emner same EU-rettens påvirkning af dansk forvaltningsret, som anvendes som lærebøger i bachelorfaget Forvaltningsret på bl.a. Københavns Universitet. Uanset det konkrete pensum og lærebogsmateriale kan kompendiet dog anvendes af studerende på alle universiteter og give et overblik over forvaltningsretten. Kompendiet udgør et supplement til pensum på jurauddannelsen. Daniel Mathias Bager, Cand.jur. fra Københavns Universitet. Nanna Vang Christensen, studerende på jurauddannelsen, Københavns Universitet.

Salgstekst kommer snart.

Business Planner er en flot, indbundet bog til dig, som er iværksætter, driver selvstændig virksomhed eller er leder. Den indeholder redskaber og metoder til at ideudvikle, sætte mål og planlægge. Business Planner er både en bog, du kan bruge til at sætte mål, en kalender og en hjælper til at organisere hverdagen i din virksomhed.Bogen er skabt af iværksættere til dig som driver en mindre selvstændig virksomhed – uanset branche. Den er let at bruge og skaber rum for udvikling og målsætning i en travl hverdag.Få viden - Sæt mål - Læg planerVi husker vores mål i længere tid, når vi visualiserer dem på skrift. Når vi skriver vores tanker ned, skaber det plads og ro til at arbejde med vores mål. Business Planner bygger på de tre principper for kreativ tænkning: Skriv i hånden, visualiser, reflekter.Business Planner er en brugsbog, du kan skrive i og tage med dig i din hverdag. Bogen giver et overblik over dine mål i din virksomhed. Den gælder for 6 måneder ad gangen, og du vælger selv hvilken måned, du vil begynde. Hver måned er delt op i ugeplaner med mulighed for at nedskrive aftaler og mål. Efter hver uge og hver måned er der en afsluttende refleksion over målene, der er nået.I første del af bogen får du redskaber til at sætte dig mål. I sidste del af bogen får du en udateret måneds- og ugekalender.Bogen er indbundet, og smukt illustreret med flotte mønstre designet af kunstner Ib Buch fra 1960’erne.

SBi-anvisning 265 handler om generelle krav og anbefalinger til vådrum samt vand- og afløbsinstallationer i nybyggede enfamiliehuse. Vådrum kan være baderum, bryggers og andre rum, hvor der forventes påvirkning af vand eller høj relativ luftfugtighed. Løsningerne i anvisningen opfylder bestemmelserne i Bygningsreglement 2015 (BR15).Anvisningen indgår i en serie af SBi-anvisninger om småhuse. Småhuse omfatter fritliggende og sammenbyggede enfamiliehuse med lodret lejlighedsskel i indtil to etager samt eventuel kælder. Det omfatter også kæde- og rækkehuse, samt sommerhuse.Målgruppen for anvisningen er projekterende arkitekter, ingeniører samt udførende og tilsynsførende. Anvisningen kan desuden anvendes af den kommende bygningsejer og som lærebog ved byggetekniske uddannelser.

"SBI-anvisning 254" omhandler generelle krav og anbefalinger til styrke og stabilitet af nybyggede enfamiliehuse. Anvisningens løsninger opfylder bestemmelserne i Bygningsreglement 2010 (BR10). Anvisningen gælder også for bygninger udført efter BR15, da der i forhold til BR10 ikke er ændret i bestemmelserne, som anvisningen knytter sig til. Anvisningen indgår i en serie af SBi-anvisninger om småhuse. Småhuse omfatter fritliggende og sammenbyggede enfamiliehuse med lodret lejlighedsskel i indtil to etager samt eventuel kælder. Det omfatter også kæde- og rækkehuse samt sommerhuse.

Bogen behandler konkursretten ud fra en teoretisk og praktisk indgangsvinkel med et indhold omfattende såvel materiel som processuel konkursret. Konkursens indtræden og virkning og slutning, aktører, konkursmassen og ordenen, modregning, omstødelse, gældssanering, konkurskarantæne, boets krav og krav mod boet er emner, for hvilke dækkes af titlen. Denne lærebog til den juridiske kandidatuddannelse kan med fordel bruges af praktikere. Indholdsoversigt ForordKapitel 1. Konkursværneting Eksterritorial virkning af konkursbehandlingKapitel 2. Indtræden af konkursKapitel 3. Bostyret – Udpegning og habilitetKapitel 4. De forskellige aktører – kompetence m.v.Kapitel 5. Boets tvangsmidler – oplysninger og aktiverKapitel 6. Konkursens virkningKapitel 7. Fristdag og nærståendeKapitel 8. KonkursmassenKapitel 9. KonkurskravKapitel 10. ModregningKapitel 11. Gensidigt bebyrdende aftalers behandling i konkursKapitel 12. Fælles betingelser for omstødelseKapitel 13. Gaver m.v.Kapitel 14. Konkurslovens § 67Kapitel 15. Modregning – omstødelsesbegrænsningerKapitel 16. Omstødelse af pant og udlægKapitel 17. Omstødelse efter konkurslovens § 72 og § 74Kapitel 18. Retsvirkningerne af omstødelseKapitel 19. Fyldestgørelse af særlige rettighederKapitel 20. KonkursordenenKapitel 21. Boets krav og krav mod boetKapitel 22. GældssaneringKapitel 23. KonkurskarantæneKapitel 24. Konkursens slutningLitteraturDomsregisterStikordsregister

Vores moderne liv er præget af en meget høj forandringstakt. Vi kommer alle ud for udfordringer i både arbejds- og privatliv, og vi har alle brug for et værn mod at blive blæst omkuld samt redskaber til at skabe os en succesfuld bane i en verden fuld af forandringer. En del af det værn og det beredskab kunne være ”De 5 do’er”, som denne bog præsenterer. ”De 5 do’er” er en vej eller retning, der har sine rødder i asiatisk kampkunst og filosofi, og som kan bruges i vores selvledelse til at blive bevidst om, hvordan vi kan styrke vores personlige kompetencer, så vi bliver ”ledere” af vores eget liv – både på jobbet og i den private sfære.

Ejerlejlighedsloven med kommentarer, 1. udgaveEjerlejlighedsloven med kommentarer, 1. udgave kommenterer Ejerlejlighedsloven såvel som Normalvedtægten. Denne fremstilling adskiller sig måske fra andre og mere teoretiske fremstillinger, og Kristian Dreyer lægger da heller ikke skjul på, at han er praktiker.Med denne bog får du et praktisk anvendeligt opslagsværk, som du vil holde af at bruge i hverdagen. Den indeholder både kommentarer til bestemmelserne men giver dig også en vis grundlæggende indføring i de spørgsmål og emner, som bestemmelserne, der kommenteres, relaterer sig til. På den måde adskiller denne lovkommentar sig måske fra andre, men lovkommentarer behøver ikke nødvendigvis altid at ligne hinanden. Fokus er lagt på det foreningsretlige, for det er typisk her, at tvisterne og de mange daglige spørgsmål opstår.MålgruppeLovkommentaren kan anvendes bredt!Den henvender sig til advokater og jurister, domstole og andre myndigheder, ejendomsadministratorer og ejendomsmæglere samt til brug i undervisningen på forskellige uddannelsesinstitutioner. Derudover henvender fremstillingen sig til dem, det hele handler om – nemlig ejerforeningerne og deres bestyrelser.Om forfatterneKristian Dreyer har forfattet lovkommentaren. Han er til daglig advokat (H) og partner hos GALST Advokataktieselskab i København, hvor han leder afdelingen for fast ejendom og byggeri. Kristian arbejder hovedsageligt med ejendomsprojektudvikling og ejendomstransaktioner samt ejer- og andelsboligforeninger, ligesom han fører et betydeligt antal rets- og voldgiftssager inden for sine fagspecialer. Ved siden af sit virke som praktiserende advokat har Kristian Dreyer i en længere årrække været ekstern lektor i faget ”Omsætning af fast ejendom” på Det Juridiske Fakultet, København. Endeligt er han forfatter og medforfatter på en række publikationer, herunder bl.a. ”Ejerlejligheder- og andelsboliger” og ”Ejendomsmæglerloven med kommentarer.”Sabrina Bolvig Olsen har medvirket til udarbejdelsen af denne lovkommentar. Hun er advokat (L) hos GALST Advokataktieselskab og arbejder med fast ejendom og entrepriseret som fagspeciale. Sabrina har bistået med faglig sparring og input og ikke mindst bistået med udarbejdelsen af det uundværlige doms- og opslagsregister.IndholdKommentarer til ejerlejlighedslovens bestemmelser Kommentarer til normalvedtægtens (2020) bestemmelser Domsregister Emne- og stikordsregister

Den mest udbredte samtale i danske organisationer er MUS-samtalen.MUS-samtalen placerer sig i et spændingsfelt af potentielt modstridende organisatoriske interesser: fra individuel trivsel og kompetenceudvikling over fagligt samarbejde til den store fortælling om vision eller kerneopgave. MUS-samtalen er en kompleks sag, som kræver et grundigt forarbejde. Når MUS-samtalen fungerer godt, udgør den et vigtigt pitstop, hvor leder og medarbejder sammen styrker medarbejderens bidrag og tilhør til organisationen. Samtidig giver samtalen mulighed for at tydeliggøre organisationens strategiske udvikling og forankring. Men MUS-samtalen er mange steder stivnet i tomme, årlige ritualer, som ikke længere giver mening. I denne bog viser forfatterne, hvordan man kan revitalisere MUS-samtalen ved at koble den til organisatoriske mål og indsatser. Derved bliver den en værdiskabende og meningsfuld samtale for både medarbejder og leder. Bogen er relevant for ledere, der har ansvar for at afholde medarbejderudviklingssamtaler og for HR-professionelle med udviklingsansvar for MUS-koncepter. Bogen henvender sig også til medarbejdere, der aktivt ønsker at afklare forventninger og få indflydelse på MUS-samtalen. "Bogen kan klart anbefales til alle ledere, der afholder MUS-samtaler samt til HR-konsulenter, HR-partnere og alle med interesse for nærværende ledelse.“ – Lotte Bøgh Andersen, leder af Kronprins Frederiks Center for Offentlig ledelse og professor på AU og VIVE "Bogen tilbyder en vigtig og vital genfødsel af MUS som det organisatoriske samlingspunkt, alle arbejdspladser og medarbejdere har brug for." – Gitte Grønkær Svendsen, rådgiver og programleder i DM Bidragydere til bogen:- Trille Frodelund Lykke, erhvervspsykolog, partner i New Stories. - Hanne V. Moltke, cand.mag., partner i New Stories. - Asbjørn Molly, cand.mag., ledelses- og organisationskonsulent, ekstern lektor ved AAU. - Ida Gamborg Nielsen, master i relationel ledelse, kaospilot, partner i New Stories.- Stine Reintoft, autoriseret psykolog, konsulent og supervisor. - Joachim Langagergaard, cand.scient.pol., partner i Musskema.dk. - Tove Krebs Lange, illustrator.

Den 27. december 2016 trådte lov nr. 1541 af 13. december 2016 om behandling af erstatningssager vedrørende overtrædelser af konkurrenceretten – Konkurrenceerstatningsloven – i kraft. Loven finder anvendelse på det stigende antal erstatningssager om konkurrenceretsovertrædelser, som anlægges ved danske domstole. Dele af loven gælder også for sager, der var anlagt på ikrafttrædelsestidspunktet. Konkurrenceerstatningsloven gennemfører Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2014/104 om visse regler for søgsmål i henhold til national ret angående erstatning for overtrædelser af bestemmelser i medlemsstaternes og Den Europæiske Unions konkurrenceret. Reglerne i den danske lov modsvares således af tilsvarende regler i de øvrige EU-lande samt i EFTA-landene Norge, Island og Liechtenstein.Direktivet og loven medfører på en række punkter harmonisering på tværs af EU. Centrale elementer er: o Retten til fuld erstatning fastslås o Udvidet adgang til edition i konkurrenceerstatningssager o Fastlæggelse af, at en endelig konkurrenceafgørelse har bindende virkning i forhold til erstatningskrav o Regler om erstatning for henholdsvis direkte og indirekte tab o Etablering af en formodning for tab som følge af kartelovertrædelser o Fastlæggelse af en forlænget forældelsesfrist på 5 år Lovkommentaren beskriver de problemstillinger, som kan opstå ved anvendelse af konkurrenceerstatningsloven i praksis, baseret særligt på direktivets og lovens tilblivelseshistorie og den praksis, der på nuværende tidspunkt er fremkommet.

Vi forhandler hele tiden. Nogle forhandlinger er vi opmærksomme på. Dem har vi forberedt og sat i bås som forhandlinger. Det gælder, når vi skal købe hus eller forhandle løn, når vi skal have en kontrakt på plads på vores arbejde eller en bedre rente i banken. Andre forhandlinger finder sted, uden at vi opdager dem. Eller i hvert fald uden at vi anerkender dem som egentlige forhandlinger. Det kan være, når vi taler med andre interessenter i et større projekt eller med politikere, eller når der skal fordeles nye kontorer på arbejdspladsen, når vi skal blive enige med vores ægtefælle om, hvad vi skal have til aftensmad, eller når en myndighed eller et forsikringsselskab blot meddeler os nogle bestemte vilkår.I de erkendte forhandlinger er vi allerede kommet bedre fra start, fordi vi har mulighed for at ruste os. I de situationer, hvor vi ikke ser forhandlingen, er der derimod stor sandsynlighed for, at vi bliver snydt.Og min erfaring er, at vi alt for ofte helt undlader at indlede en forhandling, alene fordi vi ikke ser muligheden.Om forfatterenNicolai Robinson, født 1972, er forhandlingsrådgiver og stifter af firmaet Forhandling.net. Han blev uddannet cand.jur. fra Københavns Universitet i 1997 og supplerede i 2006 med en master i konfliktmægling.

At undersøge sine succeser – og bruge dem til at gøre organisationen, den enkelte medarbejder og medarbejdergrupper endnu bedre – det er udgangspunktet for arbejdsmetoden Appreciative Inquiry. Bogen er en let anvendelig brugsbog som viser hvordan man med denne arbejdsmetode kan skabe et langt mere konstruktivt og positivt udgangspunkt for ledelse og udviklingsprocesser i organisationer. Bogen fortæller hvordan forfatterne har brugt Appreciative Inquiry i forskellige sammenhænge f.eks. organisatoriske udviklingsforløb, udviklingssamtaler i grupper, supervision, uddannelsesplanlægning, teamudvikling, karriereplanlægning og –udvikling og projektledelse.

Vores virksomheder og organisationer skal digitaliseres, lyder mantraen alle steder fra, men for mange kan transformationen til en digital og databaseret forretning virke uoverskuelig. For digitalisering stikker dybere end at vælge de rette it-systemer. Det et spørgsmål om, hvordan vi griber verden an.FREMTIDEN TILHØRER DE FRYGTLØSE henvender sig til dig, der står på perronen til det digitale tog og tripper. Her er din billet, som tager dig med på en tur henover det digitale landskab. Bogen tilbyder dels en samlet ramme for, hvordan man kan omsætte digitalisering til sin virksomhed, samt stiller en lang række spørgsmål, som kun I selv kender svaret på. Hvilken verden lever I i – den frygtsomme eller den frygtløse? Hvor skal I hen? Og hvad kræver det for jer at foretage denne rejse?Bogen gennemgår en række kendte fænomener som disruption, kunstig intelligens og sprint. Den bidrager samtidig med nye modeller og eksempler, som kan gøre det nemmere for dig at navigere i en verden, der bliver mere og mere digitaliseret. Envidere opfordres virksomhederne til at tage et samfundsmæssigt ansvar, så vi får alle med og ikke blot lader teknologien tage styringen.Bogen tilbyder en optimistisk og inspirerende flyvetur ud over de mange fænomener, som præger debatten om digitalisering. Men lad det ikke blive ved snakken. Det er en introduktionsbog for praktikere, der giver lyst og mod til at kaste sig ud i alt det nye digitale.OmtaleFremtiden tilhører de frygtløse er udvalgt som en af årets 10 bedste erhvervsbøger 2017 i Jyllands-Posten den 9. december 2017.”Herligt og ganske let læst. Jeg kan næsten høre hvert eneste afsnit som et kort inspirationsforedrag med masser af liv, interaktion og spørgsmål, og det gør jo altid læsningen nemmere. (…) Personligt synes jeg, det er herligt, at forfatteren tør give et bud på ’10 quick fixes’. Det er befriende, og jeg mener, at alle med den mindste smule interesse i at bevæge sig fremad, skal forholde sig til disse 10 spørgsmål. Måske i særdeleshed dem, der som jeg ikke er digital indfødt.”4/6 stjerner- anmeldt af Søren Strunk-Sørensen, Inside Business, 4. januar 2018"Læs Astrid Haugs bog, og find ud af, hvordan jeres virksomhed kan gøre sig fortjent til digitale kunder. Bogen er en nem, lille sag at gå til, og bagefter har man som læser bl.a. styr på, hvad Internet of Things, virtual reality og platformsøkonomi er for noget, og hvorfor man som virksomhed skal forholde sig til de begreber."5/6 stjerner- Ulla Bechsgaard, anmelselse, Jyllands-Posten og Finans.dk, 5. august 2017IndholdIndledningKapitel 1. Hvordan er vi havnet her, og hvor skal vi hen?Kapitel 2. Bogstavleg: Berig din virksomhed medAI, IoT og VRKapitel 3. Sådan bliver I en del af den digitale økonomiKapitel 4Kapitel 5AfslutningTak tilLitteratur

Europol er et EU-agentur med hjemsted i Haag. Europols hovedopgave er at støtte politiet i EU’s medlemsstater i deres bekæmpelse af grov kriminalitet. Eurojust, der ligeledes er et EU-agentur hjemmehørende i Haag, koordinerer efterforskning og retsforfølgning mellem EU-landenes myndigheder i forbindelse med bekæmpelsen af den grove kriminalitet.Danmark er på grund af retsforbeholdet hverken medlem af Europol eller Eurojust – men Danmark deltager ikke desto mindre i samarbejdet på særlige vilkår. Det retlige grundlag herfor er de aftaler, som Danmark har indgået med de to agenturer, og som kommenteres i denne bog.

Økonomisk videnskabsteori for erhvervsjurister er en overordnet fremstilling af det metodologiske og videnskabsteoretiske grundlag for økonomi. Bogen består af tre dele. Del I. Virksomhedsteori, industriøkonomi og metode giver en ramme til at analysere de enkelte forskningstraditioner og forskellene mellem disse. Her analyseres en række af de vigtiste nyere forskningstraditioner som neoklassisk teori, behavioralismen, manegerialismen, transaktionsomkostningsteorien, m.fl. Afslutningsvis diskuteres betydningen af udviklingen i virksomhedsteori og industriøkonomi for erhvervsøkonomi og nationaløkonomi.Del II. Økonomisk videnskabsteori giver en grundig indføring i de forskellige økonomiske metodologier, der siden 1920'erne har præget opfattelsen af økonomisk forskning. Her følger en gennemgang og vurdering af økonomiske metodologier som induktivismen, den logiske empirisme, den moderate empirisme, instrumentalismen vs. realismen, falsifikationismen, forskningsprogram-metodologien samt Thomas Kuhns teori om paradigmer og videnskabelige revolutioner.Del III. Om forklaringer og forklaringstyper i økonomisk teori præsenterer, hvad en forklaring er og hvilke typer af forklaringsmodeller, som benyttes indenfor økonomisk teori. Foruden ligevægtsmodeller diskuteres funktionelle-adaptive forklaringer samt procesmodeller. Bogen afsluttes med et opsummerende kapitel om, hvordan man orienterer sig i det erhvervsøkonomiske univers. Bogen samler en række centrale kapitler fra værket Økonomisk metodologi bind 1-2, der her suppleres med et nyt kapitel. Kapitlerne er skrevet af Christian Knudsen og redigeret af Lasse Henningsen med særligt henblik på pensum på HA(jur.)- og cand.merc.(jur.)-uddannelserne.Christian Knudsen er forhenværende professor ved CBS og tidligere ekstern lektor i økonomisk metodologi ved Økonomisk Institut på Københavns Universitet.Lasse Henningsen er tidligere adjunkt og nu ekstern lektor ved Institut for Business Humaniora og Jura på CBS og underviser bl.a i økonomisk videnskabsteori.

”Kommunikér med flér” er en bog der henvender sig til både ledere, medarbejdere, forhandlere og businesspartnere, som i dagligdagen er dybt afhængige af en empatisk kommunikation. Bogen beskriver i ord og cases kunsten at forhandle, at skabe win-win-situationer, imødegå kriser og brug af mediation. Kompetencer som enhver, tilknyttet arbejdsmarkedet har brug for at kunne mestre og kompetencer som i internationale samarbejder er afgørende for succes. Bogen giver desuden et aktuelt svar på udfordringen i at få og fastholde kvalificeret arbejdskraft.

Elektronisk handel – e-handel – er et område, hvis udbredelse og betydning bliver større og større. Samtidig konkluderer undersøgelser gang på gang, at danske virksomheder ikke er gode nok til at efterleve reglerne på området.Bogen behandler de praktiske problemstillinger, der typisk opstår, når virksomheder etablerer og driver en e-handels-løsning.Bogen behandler bl.a. emner som:E-handelslovens reglerForbrugeraftalelovens fjernsalgsreglerAnsvaret for indholdet på hjemmesidenMarkedsføringAftaleindgåelseBetalingPersondatabeskyttelseHerudover berøres salg til udlandet og salg via mobilterminaler.Denne 2. udgave baserer sig på en række nyere lovændringer, der har fået indflydelse på e-handel i Danmark.MålgruppeBogen henvender sig til jurister og andre, f.eks. revisorer, offentlige myndigheder, reklamebureauer og webbureauer, der i det daglige beskæftiger sig med e-handels-løsninger.Om forfatternePeter Fogh Knudsen er kundeambassadør hos teleselskabet 3 og ansat som ekstern lektor på Københavns Universitet, hvor han underviser i faget forbrugerret. Han har tidligere været leder af Forbruger Europa, hvor han har beskæftiget sig meget med e-handel på tværs af EU’s grænser, ligesom han har været ansat i Forbrugerstyrelsen, hvor han bl.a. var med til at udarbejde de nordiske forbrugerombudsmænds standpunkt til handel og markedsføring på internettet.Thomas Munk Rasmussen er advokat i Delacour Dania. Han har igennem flere år beskæftiget sig med it- og immaterialretlige emner, herunder e-handel. Han har været med til at skrive bogen ”Domænenavne – en juridisk håndbog” og er desuden ansat som ekstern lektor på Københavns Universitet, hvor han underviser i faget European E-commerce Law.

Bogen Økonomisk Velstand I Danmark forsøger at forklare de grundlæggende mekanismer bag økonomisk vækst og velstand og beskrive og forklare udviklingen på både kort og lang sigt. Alt sammen ved hjælp af tal og analyser og kun i mindre grad med langhåret økonomisk teori og matematiske formler. Samtidig sættes den danske udvikling ind i et internationalt perspektiv, ligesom de økonomiske mål forklares og diskuteres.Et andet fokus er den velfærdsmodel og hvilke andre typer af velfærdssamfund, der findes rundt omkring os. Hvad adskiller dem, hvilke resultater fremhæves, og hvor er vi måske på vej hen?

Denne bog er skrevet til dig, som er håndværker og leder, og som ønsker at sætte mere fokus på ledelse i dagligdagen. At udvikle sig fra at være en fagligt dygtig håndværker til også at være god leder kan være en stor udfordring. Som håndværker har du en tydelig professionel identitet, både over for dig selv og for omgivelserne. Som leder skal du finde en anden identitet, som selvfølgelig er baseret på din faglighed, men som er mere end bare en overbygning til den. Ledelse er ikke venstrehåndsarbejde ved siden af det "rigtige" arbejde, håndværket. Det er et andet fagområde, hvor du også skal opbygge en professionel identitet. Uanset om du er håndværker, sjakbajs, mester, indehaver, formand, teamleder eller projektleder i et håndværksmiljø, så er dette en ledelsesbog, som du kan identificere dig med. Den bygger på din dagligdag og anviser værktøjer og praktiske løsninger, som er lige til at gå til. Der indgår cases fra og interviews med en række personer fra håndværksmiljøet, der beskriver de udfordringer, som du måske også står med til daglig. Med forord af Ane Buch, adm. direktør i Håndværksrådet

This book provides an introduction to private equity transactions. It describes the transactions, the main kinds of agreements that govern these transactions, the ongoing relations of the parties and the increasing regulation, both public and private, of the private equity sector. The descriptions of the individual transactions cover the stages of private equity funds’ fundraising, the structuring of their investments in portfolio companies, and their subsequent exits from their investments.The Danish edition of this book was the first general presentation of private equity law in Denmark. Likewise this updated English version shows English-speaking readers for the first time how Danish private equity transactions are carried out in an international perspective.The author is an attorney and a partner in PENM Partners, a Danish manager of private equity funds with a focus on emerging markets. He has previously worked as an attorney, first with the Danish law firm Bech-Bruun and subsequently with BankInvest, a leading asset manager and provider of investment funds in the Nordic region, where he advised on the legal aspects of fundraising, investment and exits for a number of private equity funds with investments in Europe, North America and Asia in the areas of biotechnology, IT, clean technology and emerging markets. For a number of years the author has been a member of the legal committee of the Danish Venture Capital and Private Equity Association and he is an external lecturer at the University of Copenhagen. Jannick Nytoft, the Chief Executive Officer of the Danish Venture Capital and Private Equity Association has written the foreword to the book.IndholdsoversigtAbbreviationsForewordIntroductionChapter 1. Introduction to private equityChapter 2. PE FundsChapter 3. Managers of PE fundsChapter 4. Venture capital investmentsChapter 5. BuyoutsChapter 6. ExitsGlossaryBibliographyList of CasesIndex

Brug af kropssprog, fortællinger, metaforer og andre bløde virkemidler er en langt mere effektiv kommunikations­strategi end hård argumentation, når ledere vil skabe relatio­ner, vinde tillid og påvirke beslutninger.OP PÅ ØLKASSEN — 40 virkemidler der forvandler hård strategi til bløde budskaber forklarer, hvorfor blød kommunikation ind­virker så kraftigt på vores beslutningssystem. Bogen indeholder en værktøjskasse med redskaber til arbejdet med de bløde kommunikationsdiscipliner og 40 praktiske eksempler på virkemidler, der kan forstærke og forlænge effekten af det, du siger.

Denne anvisning beskriver de grundlæggende bygningsakustiske begreber vedrørende lydisolering og principper for udbredelse af lyd i bygninger samt vurdering og måling af lyd i henhold til krav i Bygningsreglement 2010, kapitel 6.4, Akustisk indeklima. Anvisningen gælder også for bygninger udført efter BR15, da der i forhold til BR10 ikke er ændret i bestemmelserne, som anvisningen knytter sig til. Anvisningen udgør det teoretiske grundlag i en serie af SBi-anvisninger om lydisolering af bygninger og er knyttet til SBi-anvisning 237, 243 og 244, der alle giver praktiske eksempler på byggetekniske løsninger til lydisolering af bygninger. Anvisningerne henvender sig til projekterende, byggevareproducenter og entreprenører i byggebranchen og kan anvendes som lærebog ved byggetekniske uddannelser.

Baseret på dybdegående interviews med mange af advokatbranchens toneangivende partnere give bogen et detaljeret indblik i, hvad der skal til for at lykkes i branchen. Gennem illustrative cases og konkrete værktøjer får advokaten vejledning til at arbejde med sin egen personlige kompetenceudvikling i rollen som advokat. Lige som, at ledere og HR-konsulenter får inspiration til at hæve kompetenceniveauet på advokatkontoret. ”Forfatterne giver en letlæst og præcis beskrivelse af den udvikling, man som advokat gennemgår i løbet af sin karriere. Bogen demonstrerer en begavet og velfunderet indsigt i advokaters virke og succeskriterier i en branche, hvor der stilles stadigt større krav til advokatens personlige egenskaber og taktiske evner. Det er en god og nyttig brugsbog for advokater på alle niveauer i karrieren.” Flemming Kragh Hansen, bestyrelsesformand i LETT Advokatfirma ”Bogen har været en stor fornøjelse at læse. Den er fuld af lettilgængelige og oplagte pointer til den konstante, personlige dygtiggørelse, der er nødvendig for enhver ambitiøs advokat, der ønsker at optimere ikke alene sin egen faglige og kommercielle performance men også udviklingen af sine medarbejdere.” -Søren Aamann Jensen, partner i Kromann Reumert IndholdsoversigtForord Kapitel 1. Hensigten med undersøgelsen og resultaterne DEL 1. RESULTATERNE - EXCELLENS I ADVOKATBRANCHENKapitel 2. De to grundlæggende akser Kapitel 3. De tolv excellensegenskaber Kapitel 4. De seks par excellensegenskaber Kapitel 5. Nuancerne i egenskabernes gensidige placering Kapitel 6. Værktøjet excellensprofiler DEL 2. BETYDNINGEN FOR DEN TYPISKE ADVOKATKapitel 7. Advokatkarrieren afspejlet i excellensmodellen Kapitel 8. Advokatens arbejdsperspektiv Kapitel 9. Advokatens renommé Kapitel 10. Typiske advokatprofiler DEL 3. UDVIKLING I PRAKSISKapitel 11. Vejledning i at udvikle egen excellens Kapitel 12. Praktiske erfaringer Kapitel 13. Organisatorisk anvendelse af excellensmodellen Kapitel 14. Excellensmodellen som HR-værktøj DEL 4. PERSPEKTIVERING AF EXCELLENSKapitel 15. Betydningen af intelligens for excellens Kapitel 16. Betydningen af personlighedstræk for excellens Kapitel 17. Perspektivering til andre professioner og brancher Efterskrift Appendiks

Hvordan kan det være, at det i organisationer fyldt med dygtige mennesker, der gerne vil samarbejde, er en særligt stor udfordring at skabe resultater på tværs?Med den lille bog ønsker forfatterne at bidrage til at styrke de tværgående ledelseskompetencer.Ved at gennemgå forskning og teori og koble dette til egne erfaringer identificerer forfatterne fem ledelsesdogmer, der hver især og samlet bidrager til et styrket samarbejde på tværs. I bogen får du inspiration og konkrete værktøjer til, hvordan du praktiserer dogmerne, så du som leder kan styrke din ledelse på tværs.Lene Flensborg er erhverspsykolog og partner i konsulentvirksomheden Organisation, hvor hun arbejder med ledelsesudvikling samt team- og organisationsudvikling.Morten Wolff Ejlskov er erhverspsykolog og partner i konsulentvirksomheden Organisation. Han arbejder med ledelsesudvikling, organisationsudvikling og udvikling af projektledelseskompetencer.

Hovedloven er lov nr. 323 af 26. juni 1975 (BL1975). Selvom der er tale om en lov på mere end 40 år på et væsentligt forvaltningsområde, er der ikke tidligere skrevet en lovkommentar til byggeloven. Byggeloven er siden 1975 ændret et antal gange.Denne lovkommentar omfatter kommentering af byggelovens bestemmelser og en helt summarisk beskrivelse af de tilhørende bestemmelser i bygningsreglementet og de øvrige bekendtgørelser udstedt i medfør af byggeloven. Vægten i kommentaren er lagt på at skabe overblik og på at få gjort domstolspraksis og ombudsmandspraksis tilgængelig. Kommentaren omfatter alene et udvalg af afgørelser fra Statsforvaltningen fra 2016 og 2017 frem til 1. marts 2018.

Den Danske Model set udefra - komparative perspektiver på dansk arbejdsmarkedsregulering undersøger Den Danske Models styrker og svagheder, når modellen spejles i andre landes arbejdsmarkedsregulering. Bogen er et festskrift til Jesper Due og Jørgen Steen Madsen, og en hyldest til deres enorme forskningsmæssige indsats i forhold til at analysere den samlede udvikling i dansk arbejdsmarkedsregulering. Begrebet Den Danske Model, som Due og Madsen sammen med Carsten Strøby Jensen lancerede i hovedværket af samme navn i 1993, er omdrejningspunktet for alle bidragene i denne bog. Begrebet har siden været et gennemgående redskab i analyser af - og debatter om arbejdsmarkedsreguleringen i Danmark – ikke mindst ved Forskningscenteret for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier (FAOS), som Jesper Due og Jørgen Steen Madsen grundlagde for 25 år siden. Begrebet Den Danske Model fremhæver de centrale karakteristika ved den danske arbejdsmarkedsmodel - kernen om man vil – og har på mange måder været med til at sætte fokus på de begivenheder og forandringer, der er afgørende i strømmen af daglige nyhedsopdateringer om dansk arbejdsmarkedsregulering. Bogen er udformet som en antologi og indeholder bidrag fra en lang række danske og internationale forskere og fra centrale repræsentanter blandt arbejdsmarkedets parter, som alle gennem årene har samarbejdet med Jesper Due og Jørgen Steen Madsen - og FAOS i øvrigt. IndholdsoversigtForord – af Jørn Neergaard Larsen Redaktørernes forord – af Trine Pernille Larsen & Anna Ilsøe Kapitel 1. Introduktion til Den Danske Model og bogens kapitler – af Trine Pernille Larsen & Anna Ilsøe Afsnit 1. Kollektive forhandlinger – Fortid og fremtid Kapitel 2. Variation in Decentralization – Articulation and Legal Culture – af Jelle Visser Kapitel 3. Danish, German and European Perspectives on (Statutory) Minimum Wages – af Thorsten Schulten Kapitel 4. The Danes’ Uneasy Relationship Between Collective Bargaining and Legislation in Implementing EU Workers’ Rights – The Case of Minimum Wage Setting – af Jon Erik Dølvik Kapitel 5. Different Pathways to the Decentralisation of Industrial Relations – Denmark and Australia Compared – af Søren Kaj Andersen, Sarah Kaine & Russell Lansbury Kapitel 6. Fleksibilitet gennem stabilitet – Institutionaliseringen af lokale arbejdstidsforhandlinger i industrien – af Anna Ilsøe & Trine Pernille Larsen Kapitel 7. Den Danske Model – er det historiske fundament ved at smuldre? – af Jens Kristiansen Afsnit 2. Den Danske Model efter krisen Kapitel 8. Flexicurity and the Crisis – af Colin Crouch Kapitel 9. From Tigers to Pussycats? – Revisiting Four European Labour Market Models – af Per Kongshøj Madsen Kapitel 10. Trajectories of Collective Bargaining in Denmark and Portugal – From National Determined ‘Organized Industrial Relations’ to Supranational Determined ‘Disorganized Industrial Relations’? – af Maria da Paz Campos Lima & Carsten Jørgensen Kapitel 11. Danske trepartsforhandlinger og europæiske samfundsmæssige pagter: En asynkron historie – af Mikkel Mailand Afsnit 3. Arbejdsmarkedsorganisationer i forandring Kapitel 12. Attacks on Union Organizing – Reversible and Irreversible Changes to the Ghent-systems in Sweden and Denmark – af Anders Kjellberg & Christian Lyhne Ibsen Kapitel 13. A Comparative Perspective on Collective Bargaining and the Role of Employers – af Erling Rasmussen Kapitel 14. Statslige arbejdsgivere mellem politik og voluntarisme i Danmark og Sverige – af Nana Wesley Hansen Afsnit 4. Internationalisering og segmentering Kapitel 15. MNCs in Denmark and the UK – Accommodating to or Transforming National Industrial Relations? – af Steen E. Navrbjerg & Paul Marginson Kapitel 16. Sectoral Social Dialogues in Professional Football – Freeway or Dead End Towards Europeanization? – af Berndt Keller Kapitel 17. Er Den Danske Model kvindevenlig? – Den Danske Arbejdsmarkedsmodel set fra en udefra-indefra-position – af Lise Lotte Hansen Kapitel 18. Den Danske Model og behov for højtuddannet udenlandsk arbejdskraft – en ny udfordring? – af Nikolaj Lubanski & Mirwais Fedai Afsnit 5. Den Danske Model til debat Kapitel 19. Udfordringerne for Den Danske Aftalemodel – af Pernille Knudsen Kapitel 20. Det er viljen, der driver Den Danske Model – af Lizette Risgaard Kapitel 21. En model under pres og udvikling – af Kim Graugaard Kapitel 22. Den Danske Model virker – af Claus Jensen Kapitel 23. Den Danske Model – Klædt på til tiden? – af Michael Ziegler Kapitel 24. Den Danske Model set fra FTF’s formandsstol – af Bente Sorgenfrey Oversigt over bidragsydere

Mennesker forholder sig helst til andre mennesker, ikke til groft forenklede typer eller segmenter. Så enkel er sandheden bag "Persona", en brugerfokuseret designmetode, som nu breder sig fra interaktion i it til andre områder.Aktører i fremtidens udviklingsprojekter må tidligt kunne se modtagerne af deres produkter for sig, hvad enten det drejer sig om en internetportal eller en møbelfabrik. Udviklere må kunne beskrive nye brugere in persona, i et livagtigt design, som om de med deres forskellige holdninger, ønsker og vaner allerede var godt i gang med at føre et produkts muligheder ud i livet.Inspirationen til at lave en brugerbeskrivelse findes bl.a. i karakterdrevne beretninger som filmen "Thelma & Louise", der analyseres, så man forstår, hvordan udviklingsarbejde også kan blive en engagerende fortælling i forskellige professionelle sammenhænge.Med solid ballast i sit eget forskningsprojekt og fem års erfaring med at løse opgaver for erhvervslivet gør Danmarks førende ekspert i persona nu sin egen tilgang til metoden praktisk tilgængelig. Udviklere af it, kommunikationsløsninger og innovative produkter af enhver art inviteres til at studere processen trin for trin.

Rentesregning giver en samlet fremstilling af principperne for beregning af kurser, effektive renter samt amortisationsplaner med vægt på de fastforrentede fordringer, som findes på det danske kapitalmarked. Målgruppen er studerende ved de økonomiske studier på de videregående uddannelser samt medarbejdere i den finansielle sektor. Bogen indeholder et konsistent begrebsapparat med tilhørende formelmæssig notation, som er tilpasset beregninger af kurser, effektive renter samt amortisationsplaner for de primært fastforrentede fordringer, som findes på det danske kapitalmarked. Det gælder de fastforrentede nominelle obligationer, indeksobligationer og pantebreve. Dette begrebsapparat anvendes på en række emner, herunder kontantlån, matematisk kursregulering, beregning og fortolkning af effektiv rente før og efter skat samt kalkulationer omkring skattemæssige afskrivninger og leasing. Realkreditobligationer og -institutter er beskrevet mere indgående i lyset af deres størrelsesmæssige betydning på det danske kapitalmarked, ligesom rentetilpasningslån og beregningen af deres fundingprofil er behandlet under simplificerende forudsætninger. Bjarne Astrup Jensen er cand.scient.oecon. fra Aarhus Universitet og har siden 1982 været ansat som lektor og professor(mso) ved Institut for Finansiering, Handelshøjskolen i København. Han er forfatter til en række artikler om finansielle emner i danske og internationale tidsskrifter, og har foruden Rentesregning udgivet bogen Optioner og deres prisdannelse på Jurist- og Økonomforbundets Forlag i 1989 i samarbejde med professor Jørgen Aase Nielsen, Aarhus Universitet

Robusthed er blevet et buzzword. I medier, i stillingsannoncer, blandt headhuntere og i daglig tale. Vi ønsker os robuste ledere og medarbejdere.Men hvad det vil sige at være robust i en arbejdssammenhæng? Og hvilke konsekvenser har kravet om robusthed for den gruppe mennesker, som bedst kan betegnes som skrøbelige?Hvad hvis nu robusthed ikke kun er en styrke for personen selv og for organisationen, men egenskaber, der kan ødelægge medarbejdere, kolleger, kunder eller brugere og kan ekskludere den skrøbelighed, som er de stærke personligheders hemmelighed?I denne bog analyserer Ole Fogh Kirkeby positive og negative aspekter af henholdsvis robusthed og skrøbelighed, og han opridser herefter idealet om en robust skrøbelighed. Dette ideal placerer han i lyset af et generøst lederskab – det lederskab, der kan rumme og styrke medarbejderes såvel skrøbelighed som robusthed.