Retention, Incentives, and DOD Experience Under the 40-Year Military Pay Table
- Indbinding:
- Paperback
- Sideantal:
- 102
- Udgivet:
- 12. oktober 2016
- Størrelse:
- 214x282x10 mm.
- Vægt:
- 298 g.
- Ukendt - mangler pt..
Forlænget returret til d. 31. januar 2025
Normalpris
Abonnementspris
- Rabat på køb af fysiske bøger
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
- 1 valgfrit digitalt ugeblad
- 20 timers lytning og læsning
- Adgang til 70.000+ titler
- Ingen binding
Abonnementet koster 75 kr./md.
Ingen binding og kan opsiges når som helst.
Beskrivelse af Retention, Incentives, and DOD Experience Under the 40-Year Military Pay Table
In a multimethod analysis, RAND researchers assess whether the military should continue using its 40-year pay table to retain experienced personnel or whether such retention could be equally achieved with a 30-year pay table.
Brugerbedømmelser af Retention, Incentives, and DOD Experience Under the 40-Year Military Pay Table
Giv din bedømmelse
For at bedømme denne bog, skal du være logget ind.Andre købte også..
Find lignende bøger
Bogen Retention, Incentives, and DOD Experience Under the 40-Year Military Pay Table findes i følgende kategorier:
© 2024 Pling BØGER Registered company number: DK43351621