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Management by Online Reputation Rating

Bag om Management by Online Reputation Rating

1. Einleitung und Kapitelbeschreibung 2. Unternehmensreputation 2.1. Begriffsabgrenzungen und Systematisierung 2.2. Der Reputationszyklus 2.3. Drei Dimensionen der Reputation von Unternehmen 2.4. Der immaterielle Vermögenswert 3. Die Bedeutung des Internets für die Reputationsbildung von Unternehmen 3.1. Konstitution von Online Reputation eines Unternehmens 3.2. Die Rolle der Suchmaschinen 3.3. Die Rolle des Social Web 3.4. Folgen für die Gesamtreputation von Unternehmen und das Management 4. Strategisches Online Reputationsmanagement (ORM) 4.1. Der Prozess 4.1.1. Strategische Analyse 4.1.2. Strategieformulierung und -auswahl 4.1.3. Strategieimplementierung 4.1.4. Kontrolle 4.2. Zwischenfazit: Die zentrale Rolle der Meßbarkeit für Managemententscheidungen 5. Das ¿Online Reputation Rating" 5.1. Die Faktoren 5.2. Das Modell 6. Fazit: Das Management erhält eine optimierte Entscheidungsgrundlage

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  • Sprog:
  • Tysk
  • ISBN:
  • 9783656896784
  • Indbinding:
  • Paperback
  • Udgivet:
  • 24. februar 2015
  • Størrelse:
  • 210x148x5 mm.
  • Vægt:
  • 127 g.
  • 2-3 uger.
  • 10. december 2024

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Beskrivelse af Management by Online Reputation Rating

1. Einleitung und Kapitelbeschreibung
2. Unternehmensreputation
2.1. Begriffsabgrenzungen und Systematisierung
2.2. Der Reputationszyklus
2.3. Drei Dimensionen der Reputation von Unternehmen
2.4. Der immaterielle Vermögenswert
3. Die Bedeutung des Internets für die Reputationsbildung von Unternehmen
3.1. Konstitution von Online Reputation eines Unternehmens
3.2. Die Rolle der Suchmaschinen
3.3. Die Rolle des Social Web
3.4. Folgen für die Gesamtreputation von Unternehmen und das Management
4. Strategisches Online Reputationsmanagement (ORM)
4.1. Der Prozess
4.1.1. Strategische Analyse
4.1.2. Strategieformulierung und -auswahl
4.1.3. Strategieimplementierung
4.1.4. Kontrolle
4.2. Zwischenfazit: Die zentrale Rolle der Meßbarkeit für Managemententscheidungen
5. Das ¿Online Reputation Rating"
5.1. Die Faktoren
5.2. Das Modell
6. Fazit: Das Management erhält eine optimierte Entscheidungsgrundlage

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