Business og læring

En virksomhed er lige så effektiv som sine processer. Lean, procesoptimering, produktivitet, kundeorientering, kvalitetsledelse, interessenter, matrixorganisering, målstyring og KPI'er ... Der er mange metoder og tilgange til at arbejde med en virksomheds processer. Ledelse af processer giver dig et overblik og introducerer en holistisk tilgang til en virksomheds arbejde med procesledelse eller Business Process Management (BPM). Bogen giver dig desuden en konkret model for, hvordan du kan arbejde struktureret og praktisk med procesledelse, og forslag til, hvordan procesledelse kan implementeres i virksomheden. Bogen er en ny, større og opdateret udgave af Ledelse af processer . De to forfattere har arbejdet med procesledelse i mere end 20 år. Bogen er skrevet til såvel ledere som specialister.

Psykologiske processer i organisationer er spændende – og besværlige. Nogle gange spænder de ben for det, vi gerne vil, andre gange er de drivkraften i at få noget gennemført. For det meste begge dele.Et psykodynamisk blik på levende organisationer kaster lys over organisationers mangfoldige og sammensatte psykologiske liv. Bogens grundlæggende spørgsmål er: Når vi ofte ved, hvad der er godt at gøre, hvorfor gør vi det så ikke? Og når vi ofte gør det, der er godt at gøre, hvorfor virker det så ikke helt efter hensigten?Bogen er skrevet med stor kærlighed til organisatoriske processer. Både dem, der ikke går som forventet, og dem, der mod forventning alligevel viser sig at lykkes. I bogen viser organisationspsykolog Birgitte Bonnerup, hvordan vi får øje for det, vi ikke umiddelbart kan eller vil se i organisationer. Og hvordan den indsigt, som tager højde for menneskets psykologiske dybde, kan bruges i opgaveløsning, ledelse, samarbejde og planlægning i levende organisationer.Et psykodynamisk blik på levende organisationer henvender sig til alle, der beskæftiger sig med organisationspsykologi, både praktisk og teoretisk.

Bogen henvender sig til erfarne it-projektledere. Den beskriver it-projekter ud fra en leverandørs synsvinkel og ser på hvordan man kan effektivisere udviklingsforløbet.

This book provides a general introduction to a number of central areas in Danish business law. The title aims at enabling foreign readers – whether seeking information on Danish law for practical purposes, in study contexts or for other purposes – to get a broad insight into various parts of Danish law of particular relevance to the business community by means of one single exposition in the field. The account comprises both areas of purely national (Danish) law and areas in which an international influence has affected the Danish legal position. The foreign reader is likely to come across treatments of rules or sets of rules which are identical, in part or in full, with the rules in force in his/her own country.»Business law« is a term denoting the legal rules of particular relevance to the exercise of business enterprise. Thus, the contents of the subject are primarily determined by practical needs of providing a comprehensive account of the rules governing legal relationships of business entities.This book is an english translation of the Danish title: "Dansk Erhvervsret".IndholdsoversigtPrefaceChapter 1. Introduction - by Bent IversenChapter 2. National source of law factors - by Bent IversenChapter 3. EU law and other international source of law factors - by Bent IversenChapter 4. Survey of the Danish court system - by Bent IversenChapter 5. The law of non-contractual damages - by Bent IversenChapter 6. Insurance - by Lars Lindencrone PetersenChapter 7. Formation of contract - by Bent IversenChapter 8. Sale of goods - by Bent IversenChapter 9. International sales - by Bent IversenChapter 10. Credit agreements - by Bent IversenChapter 11. Intellectual property rights - by Lars Lindencrone PetersenChapter 12. Marketing and competition law - by Lars Lindencrone PetersenChapter 13. Basic elements of financing law - by Lars Lindencrone PetersenChapter 14. Money claims – contents, termination and enforcement - by Lars Lindencrone PetersenChapter 15. Transfer of claims - by Lars Lindencrone PetersenChapter 16. Real property – conveyancing and mortgaging - by Lars Lindencrone PetersenChapter 17. Security rights over chattels - by Lars Lindencrone PetersenChapter 18. Guarantee - by Lars Lindencrone PetersenChapter 19. Business collapse – liquidation or restructuring - by Lars Lindencrone PetersenChapter 20. The legal relationship between employers and employees - by Lars Lindencrone PetersenChapter 21. Business organization company law - by Lars Lindencrone PetersenChapter 22. International choice of law and international procedural law - by Lars Lindencrone PetersenIndex

Djøf forlags lovsamlinger er specielt udarbejdet til studerende. Lovsamlingerne indeholder love og regler, der anvendes i undervisningen og er derfor et uundværligt værk gennem studierne.

Hvad gør man, når det uvisse ikke kan sættes på formel og regnes ud? Hvordan tager man uvisheden på sig og slipper trangen til altid at være i kontrol? Tag med bogens forfattere ind i kompleksitetens skygger, når de assisteret af internationalt anerkendte forskere demonstrerer, hvordan ledere kan lære at navigere i en stadigt mere foranderlig verden. Undervejs udfoldes både teorier om kompleksitet og en række konkrete metoder til at udvikle en fleksibel ledelsespraksis, der i højere grad matcher kompleksiteten. UVIS er ikke en traditionel ledelsesbog. Den udfordrer læseren med sin form og ved at trække på film, litteratur, filosofi, musik samt performance- og billedkunst i en søgen efter supplerende tilgange til at forstå og arbejde med ledelse. Bogen henvender sig til ledere, der ønsker at bevare handlekraften midt i uvisheden og skabe reelle resultater i en uforudsigelig virkelighed, der aldrig står stille. Glem alt om jeres rationelle ønskedrømme. Stop med at søge efter en opskrift. Stop med at lede efter en tryllestav til at træffe jeres beslutninger. - Gary Klein, amerikansk psykologOm forfatterne:Thomas Rosenberg (f. 1973) er psykolog, partner i HR7 Erhvervspsykologi og medstifter af Into the Grey, som har fokus på at understøtte lederes og organisationers omstilling til en kompleks virkelighed.Jacob Christoffer Pedersen (f. 1970) er cand.mag. og partner i Incento A/S. Medstifter af Into the Grey.

Kirsten Stendevads "Fremtiden er feminin" præsenterer syv grundprincipper i det “feminine århundredes” lederskab.

Kompendiet tilbyder en klar og præcis gennemgang af folkeretten, dens formål og forholdet mellem folkeretten og nationale retssystemer.Folkeretten er med til at sikre stabile rammer for sameksistensen mellem stater på tværs af nationale retssystemer. Gennem eksempler fra folkeretlig retspraksis illustrerer kompendiet folkerettens virke for at opnå dette og behandler centrale emner såsom:ImmunitetStatsansvarMagtanvendelseRetsforfølgning af internationale forbrydelserMenneskerettigheder.Kompendiet har særlig fokus på løsning af folkeretlige problemstillinger i en eksamenssituation og indeholder opgavevejledninger, som kan hjælpe den jurastuderende med at udforme sin eksamensbesvarelse.MålgruppeKompendiet kan anvendes af alle universitetsstuderende m.v., der beskæftiger sig med folkeret og internationale forhold. Kompendiet er særligt relevant for jurastuderende i faget Folkeret på bacheloruddannelsen på Aalborg Universitet, Københavns Universitet, Syddansk Universitet og Århus Universitet, da kompendiet er udarbejdet på baggrund af pensum i faget ved disse uddannelsesinstitutioner.Om forfatterenAnne Martha Malmgren-Hansen er ansat som jurist hos Borgerrådgiveren i Københavns Kommune og underviser ved Københavns Universitet i fagene Folkeret og Individets grundlæggende rettigheder.

Forfatteren er kendt i erhvervs- og medieverdenen, og hans erfaringsgrundlag herfra må formodes at danne basis for denne bog. skønt han overvejende tager udgangspunkt i mennesker, der ønsker en karriereudvikling som ansat i enten privat eller offentlig virksomhed, kan bogens målgruppe snildt udvides til også at omfatte fx politikere, kunstnere og egentlig alle andre, der gerne vil gøre sin person bemærket i en eller anden form for fagligt regi. Bogen er fyldt med gode tips og nyttige redskaber, den er inspirerende, alment tilgængelig og kan anvendes bredt. Bogen fremtræder nydeligt og overskuelig med en fyldig litteraturliste. Der findes ikke andet om emnet på dansk. - Lektørudtalelse.Læs mere: www.peterhorn.dk .

Voldgiftsret er en samlet fremstilling af dansk voldgiftsret efter voldgiftsloven af 2005.Bogen behandler blandt andet spørgsmål om:hvilke sager der kan behandles ved voldgiftvoldgiftsaftalens vedtagelse, fortolkning og ugyldighedvoldgiftsaftalens retsvirkningervoldgiftsrettens etablering og sagsbehandlingforholdet mellem voldgiftsretten og domstoleneanerkendelse og fuldbyrdelse af voldgiftskendelsentilsidesættelse af voldgiftskendelseBogen inddrager nyeste rets- og voldgiftspraksis i Danmark, Sverige og Norge

Bogen henvender sig til virksomheder, der ønsker at forbedre deres konkurrenceevne og overordnede resultater. Teknologi og processer kan let kopieres, men talentfulde medarbejdere er unikke. Interne processer og strategier skal strømlines, hvis virksomheden vil nå sine målsætninger, men mennesker er vanskelige ressourcer at lede og udvikle fra start til slut. I denne bog præsenterer jeg værktøjer virksomheder med fordel kan benytte til at rekruttere de rette medarbejdere og udvikle dem. På den måde spiller strategisk HR en stor rolle i opnåelsen af virksomhedens strategiske mål.

Iværksætteren møder mange udfordringer i kampen for at gøre sin gode idé til en levedygtig virksomhed. Juraen burde være en hjælp, men opleves ofte som en hindring. Sådan behøver det ikke være. Denne bog er skrevet af en kreds af eksperter med tilknytning til Københavns Universitet, der er udvalgt for deres ekspertise inden for en kreds af juridiske områder af særlig betydning for iværksættere. Den er skrevet til iværksætterens juridiske rådgivere, men iværksætteren kan også læse med. IndholdsoversigtForord til 2. udgaveForord til 1. udgaveKapitel 1. Fra idé til virksomhedKapitel 2. Valg af selskabKapitel 3. Beskyttelsen af den gode idéKapitel 4. FinansieringKapitel 5. EjeraftalerKapitel 6. KonfliktløsningKapitel 7. ErhvervslejeretKapitel 8. Miljøforhold – bygge-, plan- og miljølovgivningenKapitel 9. MarkedsføringKapitel 10. Vækst uden for DanmarkKapitel 11. Ansættelse af medarbejdereKapitel 12. Persondata. Behandling af personoplysningerKapitel 13. ForsikringerKapitel 14. Skat, moms og regnskabKapitel 15. ExitForkortelserStikordsregister

Denne bog handler om, hvad topledere kan gøre for at blive virkelige ledere, af navn og af gavn. Den belyser, hvordan de kan vise opmærksomhed og skabe forandring, så det ikke blot gør en forskel for deres medarbejdere, men også for dem selv som mennesker. Den metode, som bogen tilbyder til at løse denne opgave i praksis, er den såkaldte “protreptik”, en dialogisk metode, der handler om at hjælpe et andet menneske med at vende sig mod det liv, som det dybest set ønsker sig. Brugen af metoden kan bistå det andet menneske med at blive bevidst om de grundholdninger, der styrer dets liv, og om de mønstre, det samler erfaringer op gennem. Det helt afgørende ved protreptikken er, at den kan forvandle den meget tvetydige intimteknologi, som kaldes ledelsesbaseret coaching, til både lederens og medarbejderens fordel. Denne bog er blevet til med afsæt i fortællinger om lederes liv. I denne nye, kraftigt reviderede udgave har fem danske ledere sammen med forfatterne indvilliget i at deltage i protreptiske dialoger om ledelse.

At være mellemleder beskrives ofte som at være en lus mellem to negle; en der bliver klemt fra mange sider. Og ikke nok med det; mellemlederen bliver også ofte beskrevet som en overflødig instans, en forhindring for forandringer og produktivitet i virksomheden. Men mellemlederen er et vigtigt led i en organisation, et led med afgørende betydning både for stemningen og effektiviteten på arbejdspladsen og for indtjening og kundetilfredshed.Vi ser, hvordan mellemlederen tackler sine udfordringer på arbejdspladsen, og på de dilemmaer, mellemlederen altid vil stå i. Hvis lederen øver sig, kan hun hele tiden blive bedre til at håndtere disse dilemmaer.I bogen er der letgenkendelige eksempler fra arbejdspladser, teoretiske input samt gode råd og værktøjer til at håndtere den kompleksitet, som ligger i mellemlederjobbet.

I denne bog kan du læse, hvordan du bliver en personlig taler, som taler fra hjertet med gennemslagskraft og situationsfornemmelse. Bogen henvender sig til alle, som har brug for at kunne motivere, inspirere og dele viden med andre. På møder, til foredrag og ved særlige lejligheder, hvad enten det gælder spontane taler eller nøje forberedte indlæg. Bogen er særlig oplagt til dig, der gerne vil tale uden manuskript eller PowerPoint, til dig der veksler mellem at være oplægsholder og mødeleder og til dig, der gerne vil være bedre til at håndtere uforudsete forstyrrelser mens du er på. I bogen fremlægger forfatteren sine erfaringer fra ti års træning af ledere og andre, der har brug for at tale med forsamlinger. Blandt andet fra sin tid som leder af Det Kongelige Ledelsesakademi, hvor han lærte meget af at arbejde sammen med Det Kgl. Teaters stemmecoach, Lisbeth Holdt Jørgensen, med skuespiller Henning Jensen og med Susan A. Olsen. Anders Stahlschmidt har siden udviklet sine egne træningsmetoder, som altid tager afsæt i den enkeltes helt personlige udtryk og muligheder. Udover at gøre rede for det han har lært, rummer bogen masser af eksempler, konkrete råd og øvelser. Men først og fremmest er det forfatterens ønske til dig som taler, at du bliver i stand til at lytte og mærke efter for at være nærværende og autentisk. Det væsentlige, når du taler til – eller med andre er, at du kan skabe forbindelse. Bogen er struktureret efter fire hovedoverskrifter: Forbindelsen til dig selv, forbindelsen til det du taler om, forbindelsen til publikum og forbindelsen til øjeblikket.

I år kan vi fejre 100-året for retsplejeloven. Dette markeres med denne bog, hvis 31 bidrag til fulde illustrerer, at retsplejeloven i 2019 – præcis som den var i 1919 – er en kodifikation af helt afgørende betydning for den danske retsorden. Dog er det i dag en meget anderledes lovbog, end den var i 1919. I årenes løb er bestemmelser blevet ændret eller ophavet, samtidig med at nye bestemmelser er kommet til. Retsplejeloven har siden 1919 vist sig at være et dynamisk dokument. Loven er fulgt med tiden, og som artiklerne i denne bog viser, er loven en kilde, der inspirerer til undersøgelser, der rækker lige fra historiske studier af lovens baggrund og til retspolitiske overvejelser vedrørende retsplejelovens fremtid – og alt derimellem. Bidragene i bogen er opdelt i fire kategorier: de historiske, de straffeprocessuelle, de civilprocessuelle og de blandede bidrag.

Target group This book is for practitioners. The target group is employees and managers in knowledgebased organizations such as pharmaceutical companies, engineering consultants, and IT businesses, and I feel quite convinced that public sector organisations such as hospitals or the police could benefit from adopting the methods introduced here as well. The size of the organisation is not crucial; however what is crucial is the need to learn from experience. The more the organisation depends on information and development, the more important it is that the relevant employees are able to create this knowledge as fast as possible. Managers who are looking for a method for knowledge sharing and knowledge creation can just read chapters one and two. The remaining chapters go into more details and are aimed at employees and managers who are to run the process of Proactive Reviews within their organisation. David Gurteen, Director, Gurteen Knowledge The Proactive Review is the one of simplest and most effective of all knowledge sharing tools. The is book is a highly practical handbook that explains the review process in detail. If you wish to help the people in your organisation to more effectively share their knowledge with each other then read this book. Wayne Watters, Vice President for Organizational Development, Oracle EMEA The structured process of a Proactive Review - in which a facilitator guides the discussion reveals information, challenges, and observations that otherwise may not have been explicitly understood or addressed during the actual activities.

Bliv klar til fremtidens bæredygtige vækst ved at åbne din virksomhed for startups, der kan det, som I ikke kan. Bogen er en guide til beslutningstagere i etablerede virksomheder, der gerne vil øge deres innovationskraft gennem samarbejde med bæredygtige startups, men er i tvivl om, hvordan de gør i praksis og hvordan de styrer uden om dilemmaer og risici. Det er den første bog på dansk, som kobler bæredygtighed, innovation og partnerskaber.Bogen guider læseren gennem nyudviklede metoder, en 4-trins procesmodel og en perlerække af cases fra store danske virksomheder. Den er skrevet af Freja Ludvigsen, der er ekspert i bæredygtige corporate-startup miljøer.Ny model til corporate-startup miljøerInspirerende cases fra danske virksomhederEfterskrift af Steen HildebrandtBogen er skrevet af Freja Ludvigsen, cand.scient.pol. Hun deler i denne bog sin passion for bæredygtighed, innovation og partnerskaber.Hun var indtil 2021 erhvervsudviklingschef i Gladsaxe Kommune, en af landets største erhvervskommuner. Her var med til at skabe to bæredygtige corporate-startup miljøer. I dag driver hun virksomheden Partnerskaberen, hvor hun hjælper virksomheder, kommuner og organisationer med at skabe fremtidens vækst. Bogen er grafisk faciliteret af Christina Hemmingsen, ejer af Visuel Proces.Læs mere på partnerskaberen.dk”Dette er en vigtig, relevant og interessant bog. Det er en modig bog, som jeg har læst med stor interesse. Jeg gætter på, at mange læsere har samme oplevelse, som jeg har haft, nemlig at Freja Ludvigsen i denne bog træder nye stier i ledelsesterrænnet. Jeg værdsætter det faglige, både det teoretiske og det empiriske indhold i bogen, men også tonen, tilgangen og den grafiske stil i bogen, som gør det til en yderligere fornøjelse at læse og arbejde med bogen. Forfatteren taler om bæredygtighed, partnerskaber, lederskab, bæredygtig ledelse, og det er vigtigt, men hun går et meget vigtigt skridt videre og taler om genopretning […] . Jeg tror, vi her kan lære meget af startup-virksomhederne.”– Steen Hildebrandt, professorBlandt DI's over 19.000 medlemsvirksomheder er der konstant fokus på innovation og bæredygtig omstilling, og partnerskaber mellem corporates og startups er en oplagt mulighed for at styrke det arbejde. Med gode råd, konkrete cases og overblik over forskellige samarbejdsformer giver Freja Ludvigsen her i bogen god inspiration til, hvordan de etablerede virksomheder og startups kan hjælpe hinanden – og verden omkring os.- Emil Fannikke Kiær, politisk direktør, Dansk IndustriCOWI bidrager til Freja Ludvigsens kommende bog om bæredygtige corporate-startups partnerskaber, fordi det er relevant at trække på hendes erfaringer og få input til, hvordan vi bedst fortsætter med at opbygge succesfulde partnerskaber med startups fra hele verden. Der er flere aspekter, man bør overveje i den forbindelse, og her kan Frejas bog bidrage til en struktureret gennemgang af de vigtigste emner.Emnet er relevant for os, fordi vi ser involveringen af startups som en vigtig kilde til innovation og kundefokuseret udvikling i COWI - og som en væsentlig brik i vores fremtidige Innovation Ecosystem.- Charlotte Søgaard, Innovation Director in COWI

DEN UDVIDEDE UDGAVE AF DEN INTERNATIONALE BESTSELLERBogen er blevet en global bestseller, som organisationer og industrier over hele verden har taget til sig. Den udfordrer alle de gængse opfattelser af, hvad der kræves for at opnå strategisk succes.Forfatterne har nu opdateret Blue Ocean Strategy med helt nyt indhold. Det er bogens udgangspunkt, at knivskarp konkurrence ikke resulterer i andet end et blodigt rødt ocean, hvor konkurrenterne slås om en stadig mindre avance. På basis af et studie af 150 strategiske træk (som er hentet fra over 30 industrier gennem mere end 100 år) hævder forfatterne, at varig succes ikke opnås ved at kæmpe mod konkurrenterne, men ved at skabe "blå oceaner" – uudnyttede nye markedsområder, der er parat til vækst. Blue Ocean Strategy indeholder en systematisk metode til at gøre konkurrenterne irrelevante og beskriver nogle principper og værktøjer, alle organisationer kan bruge til at skabe og fastholde deres egne blå oceaner. Denne udvidede udgave indeholder:· Et nyt forord af forfatterne: Hjælp! Mit ocean er ved at blive rødt.· Opdateringer af alle bogens cases og eksempler, med opsamlende historier helt op til i dag.· To nye kapitler og et udvidet tredje kapitel – om tilpasning, fornyelse og fælder forbundet med de røde oceaner – der behandler de mest presserende spørgsmål fra læserne gennem de sidste ti år. Denne bestseller er et banebrydende værk, der vender op og ned på den traditionelle tankegang knyttet til strategi. Den anviser en helt ny vej til fremtidig succes. Betragt den som din guide til at skabe et konkurrencefrit markedsområde – og til at gøre konkurrenterne irrelevante.

Organisation og organisering Er en gennemgang af organisationsteori fra de tidligste forsøg på at organisere merkantile virksomheder i antikken til nutidens IT-intensive arbejde i organisationer. Denne grundbog til videregående uddannelser introducerer på fin og pædagogisk vis centrale ideer indenfor organisationsfeltet. "Organisation og organisering giver en god oversigt over organisationsteorien på en måde, som er stimulerende og relevant for både studerende, forskere og praktikere. Bogen byder på en oversigt over organisationsteorihistorien, som er enestående i sin detaljerigdom, og som ikke blot er med for at hædre gamle klassikere, men også for at vise, hvordan nogle idéer lever videre i nye sammenhænge hundrede år senere. Samtidig byder den på et udvalg af de nyeste tendenser i organisationsstudier og forsøger at give et bud på fremtidens organisationsteori. Bogen rummer mainstream såvel som avantgarde og peger på det skandinaviske bidrag til den internationale viden om organisation. Sidst, men ikke mindst, er det lykkedes forfatterne at formidle stoffet let og pædagogisk uden at forenkle komplekse tanker og ideer." Professor Barbara Czarniawska, GRI, Göteborgs universitet

Ægtefælleskifteloven, lov nr. 594 af 14. juni 2011, trådte i kraft den 1. marts 2012. Loven afløste lov nr. 155 af 30. november 1874 om skifte af dødsbo og fællesbo mv. med senere ændringer.Formålet med den nye ægtefælleskiftelov er at forbedre tilbuddet til ægtefæller, der har behov for det offentliges bistand til deling af deres fællesbo efter en separation eller skilsmisse. Loven giver endvidere mulighed for offentligt skifte ved bobehandling for ægtefæller med særeje og ugifte samlevende, der har sameje om flere aktiver.Forfatteren deler i kommentarerne ud af sin indgående viden om lovgivningen, idet hun deltog i implementering af den nye ægtefælleskiftelov ved domstolene, selv har praktisk erfaring med reglerne via sit arbejde ved skifteretten i Lyngby og har skrevet en ph.d. om ægtefælleskifte.Retspraksis vedrørende ægtefælleskifteloven er ved redaktionens slutning sparsom, og der henvises derfor i videst muligt omfang til utrykt retspraksis fra landsretterne. Der henvises også til afgørelser fra den tidligere skifteordning, når de pågældende afgørelser må antages fortsat at have relevans.MålgruppeBogen vil være nyttig for praktikere, der arbejder med behandling af ægtefælleskifter.Om forfatterenJulie Skat Rørdam har i mange år beskæftiget sig med ægtefælleskifte og familieret – først som ansat ved Domstolene, senere som ph.d. ved Københavns Universitet, hvor hun skrev afhandlingen: ”Ægtefælleskiftet – i civilprocessuel belysning.” Julie Skat Rørdam arbejdede herefter som videnadvokat hos advokatfirmaet Bech Bruun for i 2011 at vende tilbage til Domstolene, hvor hun pt. er konstitueret landsdommer ved Østre Landsret.

EU-konkurrenceretten belyser de traditionelle dele af konkurrenceretten – forbuddet mod konkurrencebegrænsende aftaler, misbrug af dominerende stilling, reglerne om håndhævelse af disse bestemmelser, samt fusionskontrol. Endvidere beskriver bogen andre konkurrenceretlige fænomener, som i dag spiller en afgørende rolle for virksomheders og offentlige myndigheders adfærd på markedet.Forfatterne har skabt en temamæssig mere komplet fremstilling, som omfatter de fleste af de områder, som konkurrenceretsjuristen møder. På denne baggrund er de væsentligste dele af det offentliges konkurrenceforhold også inddraget i fremstillingen – forhold, som statsstøtte, liberaliseringen samt offentlige indkøb.Om forfatterne: Pernille Jessen er lektor ved juridisk institut på Aarhus Universitet.Bent Mortensen er professor i erhvervsreguleringsret ved Syddansk Universitet.Michael Steinicke er professor og institutleder ved Juridisk Institut på Aarhus Universitet.Karsten Engsig Sørensen, cand.jur., ph.d., dr.jur., fungerer som professor ved det Juridiske Institut, Aarhus Universitet.

I 2002 og 2003 kom der nye regler om anonyme vidner i straffesager og politiets anvendelse af agenter under efterforskningen. Også forsvarerens aktindsigt blev begrænset. Lovforslagene gav anledning til skarp kritik fra advokater og dommere.Bogen redegør for de nye regler. Bestemmelsernes forarbejder, bl.a. svar på spørgsmål fra Retsudvalget, viser, at der gælder begrænsninger i anvendelsen, som ikke fremgår af lovteksten.

Bogen giver en systematisk fremstilling af de vigtigste aspekter af dansk erhvervsbeskatning med hovedfokus på virksomhedsordningen og den skatteretlige behandling af deltagere i personaleselvskaber. Først præsenteres en række grundlæggende og almene emner inden for erhvervsbeskatningen. Dernæst behandles selvstændige erhvervsdrivende og enkeltmandsvirksomheder samt beskatningen heraf, hvorefter de skattemæssige konsekvenser af, at flere selvstændige erhvervsdrivende går sammen, behandles. Den skattemæssige behandling af personselskaberne og deltagerne heri vil være i fokus. Til sidst behandles en række tværgående emner. Fremstillingen er ajourført til og med 18. oktober 2015. Der er kun i begrænset omfang taget hensyn til materiale fremkommet efter denne dato. Erhvervsbeskatning kan både fungere som en forskningsbaseret lærebog i en række skatteretlige kursusfag på de højere læreanstalter, samt med fordel benyttes af revisorer, advokater, ansatte i skatteforvaltningen og i skatteankeforvaltningen og andre praktikere. Indholdsoversigt: ForordKapitel 1. Indledning DEL 1. Grundlæggende/almene emnerKapitel 2. AfgrænsningsspørgsmålKapitel 3. IndkomstopgørelsenKapitel 4. Driftsomkostninger og andre fradragKapitel 5. AfskrivningerKapitel 6. Avancebeskatning DEL 2. Selvstændige erhvervsdrivende og enkeltmandsvirksomhedIntroduktion til DEL 2Kapitel 7. PersonskattelovenKapitel 8. VirksomhedsordningenKapitel 9. Kapitalafkastordningen DEL 3. Personselskaberne og flere selvstændige erhvervsdrivende i foreningKapitel 10. Personselskaber i en selskabsretlig kontekstKapitel 11. Personselskaberne i anden retlig henseendeKapitel 12. PersonselskabsdeltagelseKapitel 13. Personselskab: Selvstændigt skattesubjekt eller skattetransparent?Kapitel 14. Indkomstopgørelsen for deltagere i personselskaberKapitel 15. Ejerbrøk og ændringer heriKapitel 16. Deltagernes fordeling af overskud og underskudKapitel 17. Særskilte vederlagKapitel 18. Fradrag for tab som følge af andre deltageres handlinger DEL 4. Tværgående emnerKapitel 19. Internationale forholdKapitel 20. GenerationsskifteKapitel 21. OmdannelseBilag 1. Eksempler til kapitel 7Bilag 2. Eksempler til kapitel 8Bilag 3. Eksempler til kapitel 9LitteraturlisteDoms- og afgørelsesregisterStikordsregister

Retten i sproget giver en indføring i samspillet mellem ret og sprog. Hvordan påvirker re og sprog hinanden i praksis? Hvad ligger der i talemåder som ”sproget er juristens vigtigste værktøj”? Hvordan kommer sproget til udtryk i forskellige juridiske arenaer? Og hvad er det for forskellige sprogforståelser der ligger bag betegneler som juridisk klarsprog, retsretorik, juridisk kommunikation og ordlydsfortolkning? Bogen er opdelt i fire hovedtemaer, der afspejler bredden i det retslingvistiske felt:Hvad er godt juridisk sprog?Hvordan overbeviser man med sprog?Hvad sker der med retten, når sproget er usynligt for juristerne?Hvad betyder sprog for den juridiske fortolkning? Retten i sproget udmærker sig ved sin tværvidenskabelige tilgang og ved at sammentænke juridisk forskning og praksis. Bidragsyderne er nordiske forskere og praktikere, der på hver sin måde har indblik i froholdet mellem ret og sprog. Bogen er redigeret af forskningsnetværket RELINE´s styregruppe. RELINE (Retslingvistisk Netværk) arbejder for at fremme den nordiske retslingvistik. IndholdsoversigtForordGenerel introduktion: Den »sproglige vending« i retten – af Cecilie Brito Cederstrøm, Jan Engberg & Anne Lise KjærDEL I: HVAD ER GODT JURIDISK SPROG?Kommunikation og forståelighedKapitel 1. Introduktion til DEL I: Hvad er godt juridisk sprog? Kommunikation og forståelighed – af Lin Adrian & Morten RosenmeierKapitel 2. Kancellisprogets fødsel – af Per AndersenKapitel 3. Forandring, læring og »sprogpolitikresistens« i Danmarks Domstole – af Anne KjærgaardKapitel 4. Retssproget, juridisk magtudøvelse og demokrati – af Jørgen Dalberg-LarsenKapitel 5. Alternative løsninger i juridisk språkdrakt – språklige kjennetegn ved rettsmeklingsavtaler i Norge og Danmark – af Solfrid Mykland & Lin AdrianDEL II: HVORDAN OVERBEVISER MAN MED SPROG?Retsretorik og juridisk argumentationKapitel 6. Introduktion til DEL II: Hvordan overbeviser man med sprog? Retsretorik og juridisk argumentation – fra fordomme til videndeling – af Jonas Gabrielsen & Sten Schaumburg-MüllerKapitel 7. Jura og retorik – et mangfoldigt møde – af Jonas GabrielsenKapitel 8. Jødenes stilling i Tyskland 1933-1938 og juridisk argumentasjon – et dykk i doxa – af Hans Petter GraverKapitel 9. Fortellingens overbevisende kraft – af Eivind KolflaathKapitel 10. Improvisation og fokus – glemte færdigheder i retten – af Janus BeyerKapitel 11. Hvorfor er retorik ikke slået igennem inden for dansk juridisk tradition? – af Sten Schaumburg-MüllerDEL III: HVAD SKER DER MED RETTEN NPR SPROGET ER USYNLIGT FOR JURISTERNE? Sproget som rettens blinde vinkelKapitel 12. Introduktion til DEL III: Hvad sker der med retten, når sproget er usynligt for juristerne? Sproget som rettens blinde vinkel – af Anne Lise KjærKapitel 13. Når sprog skaber viden. Skildringen af lovovertræderens person i danske straffesager – af Louise Victoria JohansenKapitel 14. Indenretlig afhøring i straffesager – af Karoline NormannKapitel 15. Tolkes indflydelse på afhøringer i retssager – af Bente JacobsenKapitel 16. Den juridiske identitets sproglige dimension – af Inger Høedt-RasmussenKapitel 17. Juridikstudenters språkliga inskolning – af Ann BlückertDEL IV: HVAD BETYDER SPROGET FOR JURIDISK FORTOLKNING? Betydningsdannelse og regelskabelseKapitel 18. Introduktion til DEL IV: Hvad betyder sproget for juridisk fortolkning? – af Jan Engberg & Anne Lise KjærKapitel 19. Juridisk oversættelse i Europa: en retslingvistisk praksis i spændingsfeltet mellem retlig enhed og flersprogethed – af Anne Lise KjærKapitel 20. Flerspråkighet bortom paralyserande pessimism: utmaningar och möjligheter för EU-domstolen och svenska domstolar – af Mattias DerlénKapitel 21. EU-domstolen och meningsskapandet i den flerspråkiga EU-rätten – af Elina PaunioKapitel 22. Juridisk viden i sproglig form: om sammenhængen mellem vidensrammer og juridisk semantik – af Dietrich BusseForfatterpræsentationer

Denne rigt illustrerede biografi fortæller om den internationalt kendte jurist Alf Ross' personlige og professionelle liv. Bogen er på én gang en biografi og personalhistorie, en teorihistorie og en samtidshistorie. Det er en fortælling om et menneskes stræben mod storhed og konsekvenserne heraf for hans forhold til andre mennesker, herunder hans ægtefælle Else-Merete Ross. Personskildringerne i bogen er baseret på interviews og skriftlige kilder som bøger, kronikker og avisartikler. Men først og fremmest baserer personskildringerne sig på dagbøger og breve skrevet af ægteparret. Bogen er udgivet med støtte fra Dreyers fond.IndholdsoversigtIndledning. En videnskabelig livsanskuelse Kapitel 1. Solen stiger Kapitel 2. Paris, Wien, London og Berlin Kapitel 3. Ydmygelsen Kapitel 4. Kamp, sejr og skam Kapitel 5. Den tyske flygtning Kapitel 6. Krig, socialisme og demokrati Kapitel 7. Kontakten til Norge og rejsen til Amerika Kapitel 8. En moderne videnskabeligt orienteret retsfilosofi Kapitel 9. Else-Merete Ross Kapitel 10. Den gyldne tid Kapitel 11. Efterår Kapitel 12. "Det var det, tak for opmærksomheden" Efterskrift Noter Oversigt over Alf Ross' forfatterskab Kilder og litteratur Personregister

Kraftig opfugtning af byggematerialer fører til vækst af skimmelsvampe, der kan føre til et sundhedsmæssigt utilfredsstillende indeklima. SBi-anvisning 274 gennemgår, hvordan en undersøgelse og vurdering af fugt og skimmelsvampevækst i en bygning kan udføres. Den beskriver desuden årsager til, at skimmelsvampevækst i bygninger opstår og gennemgår kort de vigtigste egenskaber for de hyppigst forekommende skimmelsvampe.Anvisningen henvender sig til professionelle bygningsundersøgere og kan desuden anvendes af bygningsadministratorer, forsikringsselskaber, advokater og bygherrer, der skal vurdere omfanget af problemer med skimmelsvampe i en bygning.Anvisningen erstatter By og Byg Anvisning 204, Undersøgelse og vurdering af fugt og skimmelsvampe i bygninger.Den er den første af to anvisninger. Den efterfølgende omhandler Renovering af bygninger med skimmelsvampevækst.

At være i en tilstand af balance mellem arbejde og privatliv idealiseres voldsomt i vores tid. Det kaster forventninger af sig til os selv og til hinanden om, at vi ubesværet og harmonisk skal kunne veksle mellem det, der typisk præsenteres som to poler. Men livet er sjældent i vater.Når livet kommer på arbejde tilbyder en cirkulær tilgang til personlig trivsel med fokus på, at du løbende forholder dig til livets balancebræt. Bogen hjælper dig til øget bevidsthed og refleksion om egne valg og guider til nye handlemuligheder. Med konkrete værktøjer støtter den dig i at kortlægge din egen situation og justere dit mentale balancekompas.Når livet kommer på arbejde er skrevet til alle, der oplever ubalance i forholdet mellem arbejde og livet i al sin mangfoldighed. Den kan også læses af ledere, konsulenter og HR-professionelle, der søger inspiration til nye handlemuligheder og initiativer og viden om de dilemmaer, som viser sig, når mennesker går på arbejde.